Dziś w ofercie 134 032 pozycji
Prawo pracy w praktyce
Publikacja dedykowana jest osobom odbywającym szkolenie w ramach aplikacji radcowskiej, adwokackiej, komorniczej, notarialnej czy sędziowskiej, studentom prawa, jak również radcom prawnym i adwokatom, którzy na co dzień, w ramach wykonywania zawodu, zajmują się prowadzeniem spraw z zakresu prawa pracy. Opracowanie to stanowić będzie także nieocenioną pomoc dla każdego, kto uczestniczył, uczestniczy albo planuje uczestniczyć w obrocie prawnym jako pracownik lub pracodawca. Książka składa się z dwóch części. Pierwsza stanowi studium najważniejszych instytucji prawa pracy oraz wybranych zagadnień proceduralnych, ważnych z punktu widzenia rozwiązywania sporów z zakresu indywidualnego prawa pracy. Druga natomiast obejmuje rozwiązania kilkudziesięciu istotnych problemów prawnych powstałych na kanwie różnorodnych stanów faktycznych, zainspirowanych sprawami rozpoznawanymi szczególnie przez Sąd Najwyższy. Do każdego stanu faktycznego przyporządkowano stosowne pytania merytoryczne lub polecenia, a każde rozwiązanie opatrzono krótkim komentarzem, prezentującym przede wszystkim obowiązującą linię orzeczniczą oraz przypominającym brzmienie i treść przepisów prawnych. Dzięki temu każdy, kto wykorzysta niniejsze opracowanie, stanie przed szansą nie tylko zapamiętania, ale także zrozumienia poszczególnych unormowań prawnych w myśl starej zasady, głoszącej że powtarzanie jest matką nauk (repetitio est mater studiorum).
3% rabatu
115,43
119,00 zł
Dodaj
do koszyka
Kodeks Pracy 2018 Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja „Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in. •wchodzące w życie od 1 marca 2018 r. zmiany dotyczące zakazu pracy w placówkach handlowych – wprowadzono zakaz pracy w handlu w niedziele i święta, a jednocześnie przewidziane zostały liczne wyjątki w tym zakresie; •nowe zasady ochrony przedemerytalnej pracowników – prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy uzyskały osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne na skutek obniżenia wieku emerytalnego; •nowe wykazy prac wzbronionych pracownicom w ciąży i karmiącym dziecko piersią –pracownice w ciąży mogą pracować przy monitorach ekranowych maksymalnie 8 godzin na dobę, przy czym po 50 minutach takiej pracy powinny mieć 10-minutową przerwę; •zmienione zasady limitowania umów na czas określony – w przypadku pracownic, z którymi przedłużono umowę na czas określony do dnia porodu, nie obowiązują limity dotyczące liczby oraz długości umów na czas określony. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia
13% rabatu
112,23
129,00 zł
Dodaj
do koszyka
Czas Pracy w 2018 r.
Publikacja w kompleksowy sposób przedstawia regulacje dotyczące rozliczania czasu pracy w 2018 r. Uwzględnia zmiany jakie wejdą w życie od 1 marca 2018 r. w zakresie zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta. Zawiera również wymiary czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych jakie obowiązują w 2018 r. Publikacja ponadto omawia: - stosowanie odpoczynków dobowych i tygodniowych, - poszczególne systemy czasu pracy, - rekompensowanie pracy nadliczbowej, - sposoby ewidencjonowania czasu pracy. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na praktycznych przykładach
13% rabatu
77,43
89,00 zł
Dodaj
do koszyka
Zawody medyczne
Zawody medyczne
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: po 26.01.2018
Książka stanowi zbiór odpowiedzi na pytania zadawane w związku z pojawiającymi się w praktyce problemami dotyczącymi zatrudniania pracowników wykonujących zawody medyczne w różnorakich podmiotach leczniczych, a także z wykonywaniem tych zawodów. Około 100 odpowiedzi z uzasadnieniem pomoże w znalezieniu rozwiązania najbardziej nurtujących problemów. Autorka omawia m.in. następujące zagadnienia: - czas pracy i dyżury pracowników medycznych, - wynagrodzenie, odprawy, składki ZUS, - urlopy i zasady obliczania wynagrodzenia za urlop, - wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie pracowników medycznych, - zasady wystawiania zwolnień lekarskich i recept.
13% rabatu
112,23
129,00 zł
Dodaj
do koszyka
Karta Nauczyciela komentarz praktyczny
Publikacja w sposób kompleksowy, szczegółowy i w ujęciu praktycznym przedstawia najważniejsze - z punktu widzenia dyrektora - rozwiązania przewidziane w Karcie Nauczyciela. Zawiera przydatne wskazówki i poglądy orzecznictwa. Poza tym uwzględnia najnowsze zmiany wprowadzone 1 stycznia 2018 r.
32% rabatu
148,92
219,00 zł
Dodaj
do koszyka
Składki 2018. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia  z ZUS
Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych oraz minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom. Musimy także sprawdzić, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy. Podniesienie płacy minimalnej może również wpłynąć na istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów.
30% rabatu
48,30
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Akta osobowe 2018 - jak uniknąć błędów
Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że w każdej kontrolowanej przez PIP firmie łatwo znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Wielkość firmy ani jej branża nie mają znaczenia. Czy w teczce personalnej pracownika na pewno są wszystkie wymagane dokumenty i czy są przechowywane we właściwej części akt osobowych? Które dokumenty mogą być przechowywane w oryginale, a które tylko jako kopia? Których dokumentów w ogóle nie wolno trzymać w aktach, a które można tam umieścić, choć nie ma takiego obowiązku? Ta publikacja rozwieje takie i podobne wątpliwości.
30% rabatu
48,30
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa
Gotowe wzory regulaminów i procedur potrzebnych w każdej firmie. Każdy wzór wypełniony i z komentarzem eksperta. Omówienie poszczególnych części regulaminu pracy. Przykłady przydatnych zapisów regulaminowych. Przykładowe procedury (np. antymobbingowa, antydyskryminacyjna) i inne dokumenty, które trzeba opracować samodzielnie, bo nie ma dla nich wzorów ustawowych czy urzędowych.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2017/2018
Publikacja ułatwia prowadzenie działalności socjalnej w placówkach oświatowych. Pomaga uniknąć błędów w zarządzaniu ZFŚS w szkole oraz niezgodnych z przepisami zapisów w regulaminie szkolnego funduszu. Pokazuje jakie zastosować metody, aby zaoszczędzić na kosztach działalności socjalnej. Wydanie uwzględnia zmiany kwot limitów zwolnień podatkowych dla świadczeń socjalnych od 1 stycznia 2018 r.
30% rabatu
62,30
89,00 zł
Dodaj
do koszyka
Wynagrodzenia 2018 Rozliczanie płac w praktyce
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów i może być wypłacane na podstawie systemu czasowego, akordowego albo prowizyjnego – w zależności od tego, jaki system został przyjęty w firmie. W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp. Omówione zostały zasady stosowania potrąceń z wynagrodzenia za pracę lub z umów cywilnoprawnych. Wyjaśniono też, jak sporządzać listy płac – nie tylko w przypadku pracowników, lecz także zleceniobiorców, jak również listy na wypłatę składników dodatkowych czy z zfśs. Ponadto publikacja zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i zleceniobiorcy, a także wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, tj. prawidłowego ustalenia schematu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń) oraz wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy
13% rabatu
51,33
59,00 zł
Dodaj
do koszyka
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2018
W wyniku zmian, które weszły w życie od 1 stycznia 2017 r., wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2018 r. minimalna stawka godzinowa nie będzie mogła wynosić mniej niż 13,70 zł. Rok po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP w zakresie wypłacania minimalnej stawki godzinowej. Na podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej inspekcja może nałożyć karę grzywny od 1000 do 30 000 zł. Kontrole prowadzi też ZUS, który często kwestionuje umowy o dzieło. Poradniczy charakter publikacji sprawia, że Czytelnicy otrzymują gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać. Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.: • jakie prace można wykonywać na umowę zlecenie, a jakie na umowę o dzieło, • kiedy trzeba zapewnić minimalną stawkę godzinową na umowę zlecenia, • jak rozliczać świadczenia nieodpłatne przysługujące zatrudnionym na umowy cywilnoprawne, • jakie świadczenia chorobowe przysługują z umowy cywilnoprawnej.
13% rabatu
26,01
29,90 zł
Dodaj
do koszyka
Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego
Publikacja stanowi kompendium wiedzy z zakresu ubezpieczenia społecznego - z podziałem na ubezpieczenia: chorobowe, rentowe i emerytalne - niezbędnej każdemu prawnikowi. Autorka omawia konstrukcję prawną wszystkich rodzajów ryzyka niezdolności do pracy oraz utraty żywiciela, a także ich ochronę przy kwalifikacji prawnej: "z ogólnego stanu zdrowia", "z wypadku przy pracy" oraz "z wypadku w drodze do pracy i z pracy". W zakresie ryzyka emerytalnego zostały omówione zasady: - podziału i gromadzenia składki emerytalnej, - nabycia prawa do emerytury z repartycyjnej i kapitałowej części składki emerytalnej, - ustalania wysokości pobieranej emerytury. Dopełnieniem tych rozważań są autorskie schematy ułatwiające przyswojenie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu zaprezentowanej problematyki.
13% rabatu
60,03
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Dokumentacja pracownicza
Poradnik zawiera obszerną bazę wzorów pism pracowniczych wynikających z przepisów stosowanych w zatrudnieniu. Szczegółowo omawia zasady zatrudniania, udzielania urlopów, rozliczania nadgodzin i prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W publikacji specjaliści ds. Kadr znajdą: gotowe wzory dokumentów kadrowych, komentarze do wzorów z zakresu prawa pracy, instrukcje wypełniania wzorów, odwołania do podstaw prawnych. W poradniku znajdują się m.in. następujące wzory dokumentów: umowy o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny) umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny) informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych karta ewidencji i grafiki czasu pracy polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP wypowiedzenie warunków pracy lub płacy wypowiedzenie umowy o pracę oraz świadectwo pracy regulamin pracy, zfśs, wynagradzania procedura polityki antymobingowej, kar porządkowych oraz wprowadzania indywidualnego czasu pracy Tym co odróżnia ten poradnik od innych, są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru. W książce uwzględniono najnowszy stan prawny na listopad 2017 r., przy czym kluczowe informację – np. dotyczące czasu pracy, czy urlopów – zostały przygotowane z uwzględnieniem kalendarza na 2018 r. Książka jest niezbędnym narzędziem dla każdego pracownika działu kadr, który potrzebuje aktualnej informacji na temat sposobu wypełniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Poradnik koncentruje się wokół istotnego zagadnienia prawa pracy, jakim jest dokumentacja pracownicza. Kodeks pracy oraz inne akty prawne nakładają na pracodawców obowiązek sporządzania wielu dokumentów. Wszystkie etapy stosunku pracy – począwszy od momentu przyjęcia do pracy, przez trwanie zatrudnienia, skończywszy na jego rozwiązaniu – są dokumentowane za pomocą np. umowy o pracę, informacji o zapoznaniu pracownika z dodatkowymi warunkami zatrudnienia, karty ewidencji czasu pracy, porozumienia zmieniającego, wypowiedzenia umowy czy świadectwa pracy. Osoby odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji pracowniczej szukają informacji na jakiej podstawie, jakiej treści i w jakim terminie pracodawca powinien zapoznać wszystkich pracowników z określonymi obowiązkami lub uprawnieniami. Wychodząc naprzeciw potrzebom działów kadr, przygotowaliśmy publikację, w której znajdują się najważniejsze pisma i formularze pracownicze wraz z objaśnieniami. Autorzy w swojej pracy zajmują się zagadnieniami kadrowymi, dzięki czemu doskonale znają problemy towarzyszące powstawaniu tych dokumentów. Każdy rozdział na temat wybranego dokumentu pracowniczego zawiera: komentarz – stanowi wprowadzenie w omawiane zagadnienie, wyjaśnienie obowiązujących przepisów, wskazanie podstaw prawnych, terminów sporządzania pisma; wyjaśnienia do wzoru – są to uszeregowane zgodnie z budową dokumentu wskazówki, jak wypełnić puste pola, jak modyfikować treść niektórych zapisów dokumentów, aby odpowiadał on specyfice danego pracodawcy, które elementy pisma są obowiązkowe, a które zależą od woli stron, itp.; wzór dokumentu – jest pismem, które po wypełnieniu stanowi dokument zgodny z obecnymi przepisami prawnymi. Dodatkowo wzory zamieszczone na CD w formie edytowalnej stanowią gotowe formularze do skopiowania, modyfikacji, wydruku lub przechowywania w formie elektronicznej.
15% rabatu
169,15
199,00 zł
Dodaj
do koszyka
Prawo pracy Repetytoria Becka
Stan prawny: 1 stycznia 2018 r. do Dz.U. z 2017 r. poz. 2135 Szybko i skutecznie przygotujesz się do egzaminu! Przyswoisz, zapamiętasz i przećwiczysz swoją wiedzę. Kompleksowo i praktycznie – opracowane przez specjalistów. Pytania, kazusy, tablice i testy oparte na aktualnym stanie prawnym. Poczujesz się pewnie na egzaminie. Pytania najważniejsze pytania i odpowiedzi z danej dziedziny prawa zawierają podstawę prawną i odesłanie do konkretnego artykułu Kazusy najważniejsze kazusy z rozwiązaniami uczą prawniczego myślenia Tablice przejrzysta i logiczna prezentacja porządkująca wiedzę schematy, które ułatwiają zrozumienie zagadnień z danej dziedziny prawa Testy szybkie i skuteczne sprawdzenie wiedzy ocenisz swoje przygotowanie do egzaminu
13% rabatu
51,33
59,00 zł
Dodaj
do koszyka
Druki ZUS 2018 Zasady korekty wypełnione druki Vademecum płatnika
Płatnik składek ma obowiązek złożenia korekty dokumentów w każdej sytuacji, gdy wystąpiła konieczność korekty danych w tych danych, stwierdzona przez niego we własnym zakresie lub przez ZUS. Błędy w wypełnianiu formularzy ubezpieczeniowych mogą narazić płatnika składek m.in. na kontrolę ze strony ZUS, a nawet roszczenia finansowe ze strony ubezpieczonych. Aby uniknąć problemów, warto wcześniej przeanalizować, czy poszczególne formularze przygotowane zostały zgodnie z zasadami ich wypełniania, a jeżeli tak się nie stało - odpowiednio je skorygować.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian
Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujednoliconą treść przepisów KP (wg. stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2018 r.) wraz z odwołaniem do przepisów wykonawczych oraz praktycznym omówieniem najnowszych zmian.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 Jak uniknąć błędów - praktyczne wskazó
W książce „Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 roku. Jak uniknąć błędów – praktyczne wskazówki” znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania, które zadaje sobie kadra zarządzająca oraz specjaliści do spraw kadr w zakresie rozliczania czasu pracy w placówkach ochrony zdrowia, zarówno publicznych, jak i niepublicznych.
30% rabatu
69,30
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Zatrudnianie kierowców 2018 Umowy badania lekarskie i szkolenia dokumentacja
Zatrudnienie na stanowisku kierowcy wiąże się dla pracodawcy z dopełnieniem szeregu formalności wynikających z przepisów. Związane są one m.in. z dodatkowymi obowiązkami w zakresie kierowania na badania i szkolenia, jak również prowadzeniem dokumentacji. W książce znalazło się wiele praktycznych informacji w zakresie m.in.: zasad zawierania umów z osobami zatrudnionymi na stanowisku kierowcy, kierowania na badania lekarskie i obowiązków w zakresie bhp, rozliczania podroży służbowych oraz gromadzenia odpowiedniej dokumentacji.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Place w firmie 2018
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy. Sprawdź wszystkie zmiany, wskaźniki i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące rozliczania wynagrodzeń po zmianach w 2018 roku.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
5
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka