Dziś w ofercie 152 374 pozycji
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce
Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu: Prawa pracy: podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy, nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy, stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę, nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, pracownicy skierowani do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem UE oraz telepraca, stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, świadectwo pracy, zakaz konkurencji i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, regulamin pracy, nagrody i wyróżnienia, odpowiedzialność w stosunkach pracy – kary porządkowe, odpowiedzialność materialna pracownika, czas pracy – normy i ogólny wymiar czasu pracy, okresy wypoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta, urlopy pracownicze, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higiena pracy, rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy Ubezpieczeń społecznych: zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne, obowiązki płatnika, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń, emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, renta rodzinna, świadczenia rodzinne oraz pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy, postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
24,90
Dodaj
do koszyka
Zatrudnianie pracowników tymczasowych praktyczny poradnik
Praca tymczasowa zyskuje coraz większą popularność. Zastosowanie obecnych regulacji często budzi wątpliwości osób korzystających z tej formy zatrudnienia, zarówno po stronie agencji, pracodawców, a także samych pracowników tymczasowych. W publikacji Czytelnik odnajdzie odpowiedzi na wiele problematycznych pytań związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Autorka, specjalistka z zakresu prawa pracy, omawia m.in.: okoliczności wyłączające możliwość skorzystania z pracy tymczasowej; obowiązek przedłużenia umowy z pracownicą tymczasową do dnia porodu; zasady ustalania wysokości wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy; możliwość rezygnacji pracodawcy użytkownika z pracownika tymczasowego; elementy świadectwa pracy pracownika tymczasowego; prawa i obowiązki pracownika, a także podział obowiązków między pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy tymczasowej; zakres odpowiedzialności pracownika tymczasowego, pracodawcy użytkownika oraz agencji pracy tymczasowej. Przywołane przez autorkę przykłady, orzecznictwo sądowe, a także rozdział „pytania i odpowiedzi” pomogą lepiej zrozumieć przedstawiane zagadnienia. W książce zawarto również ujednolicony tekst ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
8% rabatu
125,58
136,50 zł
Dodaj
do koszyka
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2018
Z książki "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2018" dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia i 1 marca 2018 r.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Wynagrodzenia w oświacie 2018 + Płyta CD
Wynagrodzenia w oświacie 2018 to pierwsze, unikalne źródło wiedzy na ten temat zmodyfikowanego systemu płac nauczycielskich, oparte na autorskim komentarzu twórcy całego systemu do obecnych zmian Współczesny system wynagrodzeń nauczycielskich wynika z ustrojowego założenia o potrzebie zdecentralizowania kluczowych zadań publicznych (oświata) i przekazania części z nich w ręce środowiska lokalnego (samorządowca, nauczyciela, rodzica i obywatela). W konsekwencji nauczycielski system płac to złożony proces aktywności prawodawczej i decyzyjnej niezależnych od siebie podmiotów (administracji centralnej i samorządowej). Taka formuła to złożona konstrukcja kompetencji, uprawnień i zadań, wymagających znacznej wiedzy ogólnej, szczegółowej oraz niezbędnego doświadczenia. Obecnie, po 17 latach od wprowadzenia systemu ustawodawca dokonał istotnej modernizacji rozwiązań systemowych. Ich cechą nie jest fundamentalna zmiana, ale znacznie trudniejsza do identyfikowania cząstkowa zmiana organizacji i sposobu działania poszczególnych jego składników. Niniejsza publikacja umożliwia poznanie, ocenę i wdrożenie modyfikacji bez konieczności przeszukiwania i intuicyjnego łączenia skrajnie rozproszonych nowych reguł prawnych. Nabywając niniejszą książkę, otrzymują Państwo kompleksowe opracowanie na temat wynagrodzeń nauczycielskich, uwzględniające wszystkie zmiany ostatniej nowelizacji ustawy – Karta Nauczyciela, w tym: omówienie i wyjaśnienie znowelizowanych przepisów, w tym umiejscowienie znaczenia i istoty poszczególnych zmian, odrębne opisanie i wyjaśnienie relacji przepisów prawa powszechnie obowiązującego i lokalnego w sferze płac nauczycielskich, w tym skutków oraz zakresu zmian wynikających z ostatniej nowelizacji ustawy – Karta nauczyciela, analizę możliwości stanowienia indywidualnej płacy nauczyciela i relacji tej płacy do wymogów prawa w zakresie płacy łącznej (średniej) na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, omówienie wariantowych możliwości i decyzji płacowych oraz ich skutków dla procesu budowania zorientowanej jakościowo oświaty lokalnej (uchwała w sprawie dodatków do wynagrodzeń nauczycielskich, szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego). 5 najważniejszych zalet prezentowanej publikacji, dzięki którym szybciej wykonacie Państwo swoje obowiązki i rozwiążecie problemy z interpretacją przepisów prawa: opisanie i analiza systemu wynagradzania nauczycieli w kontekście kompetencji, uprawnień i możliwości przypisanych kolejno wszystkim podmiotom zarządzającym sferą oświaty publicznej (nauczyciel, dyrektor, samorząd, administracja rządowa), dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień, koncentracja na praktycznych rozwiązaniach i przykładach, wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych, zamieszczenie wzorów umów i pism.
3% rabatu
134,83
139,00 zł
Dodaj
do koszyka
RODO dla kadrowych i HR
Publikacja zawiera szczegółowy opis procedury wdrożenia w kadrach i działach HR nowych zasad ochrony danych osobowych wynikających z unijnego rozporządzenia RODO oraz najnowszych polskich przepisów o ochronie danych osobowych, które zaczną obowiązywać 25 maja 2018 r. Jej użyteczność gwarantuje doświadczenie Autorki w zakresie stosowania w praktyce przepisów o ochronie danych osobowych. Najtrudniejsze zagadnienia związane z wdrożeniem RODO są przedstawione na praktycznych przykładach. Dodatkową wartością publikacji są odpowiedzi na praktyczne pytania dotyczące stosowania RODO u pracodawców. Do publikacji dodawany jest pendrive z 28 aktywnymi drukami i wzorami zawartymi w książce. Są to min: 1.Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych 2.Ogólna klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych 3.Wzór projektu zapisów regulaminu pracy w zakresie monitoringu wizyjnego po wejściu w życie nowej ustawy o ochronie danych osobowych 4.Wzór zapisu regulaminu pracy w zakresie stosowanych form kontroli pracowników 5.Wzór zgody na przetwarzanie danych biometrycznych pracownika po wejściu w życie nowej ustawy o ochronie danych osobowych 6.Klauzula informacyjna przy formularzu rekrutacyjnym na stronie internetowej pracodawcy 7.Wzór zgody kandydata do pracy na przetwarzanie danych poza prowadzonym procesem rekrutacji 8.Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej 9.Skierowania na badania lekarskie 10.Wzór wniosku byłego pracownika o usunięcie zdjęcia ze strony firmowej i jego danych osobowych Zalety publikacji: Zaletą publikacji są liczne wzory dokumentów dotyczące wdrożenia RODO w kadrach i działach HR. Można je w łatwy sposób wykorzystać w swojej działalności, ponieważ ich wersja elektroniczna zapisana na pendrive jest dołączona do książki.
13% rabatu
86,13
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
RODO dla księgowychi biur rachunkowych
Publikacja szczegółowo opisuje procedurę wdrożenia w dziale księgowości w firmie oraz w biurze rachunkowym nowych zasad ochrony danych osobowych, które wynikają z unijnego rozporządzenia 2016/679 (RODO – ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Najtrudniejsze zagadnienia są przedstawione na praktycznych przykładach. Atutem publikacji są wzory dokumentów i procedur, które można wykorzystać w swojej działalności. Dodatkowo klienci otrzymują - pendrive z 15 aktywnymi drukami i wzorami zawartymi w książce. Są to min: 1.Ewidencja udostępnień danych osobowych innym podmiotom 2.Opis struktury zbiorów danych administratora danych 3.Opis struktury zbiorów danych podmiotów przetwarzających 4.Protokół z kontroli przetwarzania i stanu zabezpieczenia danych osobowych lub czynności sprawdzających 5.Wzór zgody na przetwarzanie danych osobowych 6.Wzór oświadczenia o zobowiązaniu się do zachowania poufności 7.Wzór ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
13% rabatu
86,13
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy Część 1
Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac pomoże w rozwiązaniu problemów, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem dokumentacji płacowej, i wypełnianiu podstawowych obowiązków w tym zakresie. Kompleksowo i przystępnie omówiono w nim naliczanie: - wynagrodzeń i ich opodatkowanie, - składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej. W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedź m.in. na pytania: - jaki jest wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia, - jak obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek, - jakie zasady stosować, ustalając wysokość odszkodowań lub odpraw, - jakie obowiązki ma płatnik z tytułu umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a także w razie przejęcia pracowników na podstawie przepisów art. 231 k.p., - jak rozliczyć świadczenia rzeczowe i niematerialne przekazywane pracownikom.
15% rabatu
143,65
169,00 zł
Dodaj
do koszyka
Placówki dzienne i całodobowe w systemie pomocy społecznej + CD
Książka jest syntezą nowych przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i obejmuje swym zakresem wybrane zagadnienia z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy, ustawy o pomocy społecznej, programów rządowych, służby zdrowia ( w zakresie ZOL). Poradnik koncentruje się na zasadach funkcjonowania placówek wsparcia dziennego, placówek całodobowych oraz co szczególnie istotne pozainstytucjonalnych form wsparcia osób niepełnosprawnych oraz starszych. Szczególną wartością książki jest analiza najnowszych zmian w ustawie o pomocy społecznej znowelizowanych ustawą z 2 lutego 2018 r. Nowelizacja ta doprecyzowuje kwestie związane z udzielaniem tymczasowego schronienia osobom bezdomnym i wprowadza m.in. dodatkowy typ placówki: schroniska dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi. Jednocześnie poradnik koncentruje się na analizie przepisów wykonawczych, które w szczegółowym stopniu objaśniają zadania i sposób organizacji tych zadań. Dzięki tej publikacji Czytelnik znajdzie wyjaśnianie: jak powinien funkcjonować środowiskowy dom samopomocy, ZOL, DPS, schronisko dla bezdomnych, jakie wyzwania należy podjąć w celu prawidłowej organizacji i realizacji usług opiekuńczych, czemu służy teleopieka, jakie są źródła finansowania – wybranych zadań i jak pozyskać środki na ich realizację, jak prawidłowo przygotować regulamin poszczególnych placówek, jak prawidłowo przygotować się do kontroli. Dodatkowo publikacja zawiera zestaw pytań i odpowiedzi wyjaśniający m.in.: Dlaczego środowiskowy dom samopomocy nie kosztuje Gminy „nic” natomiast prowadzenie dziennego domu pomocy Senior – WIGOR wymaga dużych wkładów własnych? Czym różni się ogrzewalnia od schroniska (nowe standardy w zakresie świadczenia wsparcia dla osób bezdomnych)? Czym różnią się usługi opiekuńcze od specjalistycznych usług opiekuńczych? Czy warto inwestować w teleopiekę? Dlaczego ZOL-e są przepełnione a w DPS-ach na podopiecznych czekają wolne miejsca? Jak i kiedy można odmawiać świadczenia usług? Czym są dzienne ośrodki wsparcia? Dla kogo są przeznaczone? Uzupełnieniem poradnika jest płyta CD, na której znajdują się m.in. wzory regulaminów (np. regulamin organizacyjny środowiskowego domu samopomocy), decyzji (np. o przyznaniu miejsce w DPS), ogłoszenia ( np. o otwartym konkursie ofert na realizacje zadania z zakresu pomocy społecznej).
3% rabatu
134,83
139,00 zł
Dodaj
do koszyka
BHP w praktyce
BHP w praktyce
Wydawca: ODDK
wysyłka: 48h
Poradnik BHP w praktyce to kompendium wiedzy na temat aktualnych wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy, które wynikają z obowiązujących przepisów i polskich norm. To praktyczne wskazówki pomocne w codziennej pracy – obowiązki pracodawcy, wzory niezbędnej dokumentacji, skorowidz, wykazy: akty prawne, normy, przydatne adresy, znaki bezpieczeństwa. W siedemnastym wydaniu uwzględniono ostatnie nowelizacje Kodeksu pracy oraz zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Prawie budowlanym, rozporządzeniach i Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem: - zasad różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, - klasyfikacji zawodów, - niebezpiecznych substancji chemicznych i preparatów chemicznych (zmian w wydanych do tej pory przepisach, w tym REACH i CLP), - najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, - uaktualnienia przepisów dotyczących transportu materiałów niebezpiecznych, zgodnie z regulacjami ADR, oraz zadań Transportowego Dozoru Technicznego w zakresie nadzoru nad przewozem materiałów niebezpiecznych, - zmian w przepisach dotyczących oceny zgodności, - norm transportu ręcznego, - zmian w przepisach o pracach zabronionych kobietom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią, - zmian w przepisach o użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, - zmian w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.
10% rabatu
179,55
199,50 zł
Dodaj
do koszyka
BHP w transporcie (z suplementem elektronicznym)
Transport jest jedną z najważniejszych dziedzin życia społecznego i gospodarczego kraju, trudno wyobrazić sobie nowoczesne społeczeństwo bez sprawnego, bezpiecznie funkcjonującego transportu. Ruch transportowy stwarza jednak zagrożenie bezpieczeństwa osobistego – zarówno pracowników obsługi transportu, jak i klientów, podróżnych. Postęp techniczny oraz rozwój urządzeń i maszyn powoduje konieczność określenia zasad technicznego bezpieczeństwa pracy, opartego na obowiązujących aktach prawnych, a stanowiącego integralną część nowoczesnego, dostosowanego do aktualnych potrzeb, systemu bhp. Książka „BHP w transporcie" to kompendium wiedzy na temat bezpiecznej pracy w transporcie: - ręcznym, - wewnątrzzakładowym mechanicznym, - kołowym, - kolejowym, - w budownictwie, oraz - materiałów niebezpiecznych. Publikacja dedykowana jest pracownikom nadzoru nad technicznym bezpieczeństwem pracy w firmach przewoźników kolejowych, operatorów infrastruktury kolejowej i bocznicowej, jak i pracownikom zatrudnionym w transporcie w firmach budowlanych. Polecamy ją także jako pomoc dydaktyczna i podręcznik nauczycielom i uczniom szkół technicznych. Opracowaniu towarzyszy suplement elektroniczny zawierający 5 prezentacji (MS PowerPoint): 1. Zasady bezpiecznej pracy przy wykonywaniu manewrów pojazdami kolejowymi. 2. Procedura uzyskiwania zgody przez Wykonawcę robót na wejście na infrastrukturę kolejową i bezpieczne, zgodne z BHP wykonanie robót. 3. Postępowanie w razie sytuacji kryzysowych na obszarze kolejowym. 4. Zasady bezpiecznej pracy przy poruszaniu się po terenie kolejowym. 5. Proces przygotowania zespołu do pracy w transporcie kolejowym bocznicy lub innego operatora infrastruktury. Plik suplementu można pobrać poprzez Internet – szczegółową instrukcję zamieszczono w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
8% rabatu
115,92
126,00 zł
Dodaj
do koszyka
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na różnych płaszczyznach, np. prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje wiele dyskryminacji o różnym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów. Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w zwiększonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dodatkowe wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi zróżnicowanym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie zawsze jest uzasadnione. „Temat o tak rozległych implikacjach i społecznych uwarunkowaniach należy ocenić wysoko. Zaplanowane w pracy analizy uznać z powodzeniem można za krok istotny w pomnażaniu wiedzy we wskazanych obszarach badawczych, umożliwiający ukazanie przedmiotowej problematyki w jej złożoności i wskazujący na potrzebę poznawania relacji zachodzących pomiędzy sferą organizacji życia społecznego i prawem. Przedmiotowa materia stanowi interesujące studium dające pole do czynienia refleksji nad doskonaleniem form prawnych służących osiąganiu określonych celów społecznych, ale także gospodarczych – bo właściwie uformowane relacje społeczne przynoszą bardzo wymierne korzyści także w tym zakresie”. prof. nadzw. dr hab. Mirosław Włodarczyk
13% rabatu
39,15
45,00 zł
Dodaj
do koszyka
Labour Law and Social Rights in Europe
This book is the fruit of a meeting of the ELLYS, which was held in Santiago de Compostela (Spain) on 4–5 June 2015. The main scholarly part of the meeting comprised papers addressing ten different international court judgments. What was unique was that each judgment was commented on by two participants from different European countries. This facilitated seeing that the judgments were received differently in different countries.
8% rabatu
19,32
21,00 zł
Dodaj
do koszyka
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika
Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy. Książka stanowi zarazem próbę odpowiedzi na pytanie, czy poddane analizie regulacje prawne spełniają swoją rolę oraz czy gwarantują pracownikom odpowiednią ochronę przed bezzasadnym wypowiedzeniem umowy o pracę. W piśmiennictwie polskiego prawa pracy nie ma dotąd opracowania, które w sposób systematyczny, uporządkowany, a przede wszystkim celowy podejmowałoby problematykę rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących wyłącznie pracownika. Zagadnienia te były przedstawiane obok albo przy okazji jedynie analiz dotyczących rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, stanowiąc właściwie wyłącznie aspekt dodatkowy, jeśli nie wyłącznie uboczny. Zaprezentowane w pracy ujęcie tematu jest więc oryginalne i bardzo potrzebne, wypełniając istotną lukę w doktrynie polskiego prawa pracy (…). Jej znaczenie jest tym istotniejsze, że podejmuje, prezentuje i wyjaśnia komplikacje związane z działaniem różnych urządzeń prawnych w trakcie ich stosowania przy dokonywaniu wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika. Z recenzji prof. Mirosława Włodarczyka
3% rabatu
144,53
149,00 zł
Dodaj
do koszyka
Last Minute Prawo Pracy 2018
Książka umożliwia szybkie powtórzenie wiadomości przed egzaminem. Zawiera tylko niezbędne informacje: • przedstawione w niezwykle przejrzystej formie; • z wykorzystaniem wielu tabel i diagramów; • z licznymi przykładami wziętymi z życia, ułatwiającymi zrozumienie i zapamiętanie informacji; • z pytaniami kontrolnymi na końcu każdego działu. Schemat opisu każdego zagadnienia jest prosty i przejrzysty: • tematy omówiono w takiej kolejności, w jakiej występują w Kodeksie pracy; • w autorskim komentarzu zaprezentowano najważniejsze informacje podane w przystępnym języku; • numery artykułów regulujących dane kwestie umieszczono w nawiasach kwadratowych – przyspiesza to odnalezienie w książce opisu konkretnych zagadnień; • diagramy pomagają w uporządkowaniu i zapamiętaniu wiadomości; • w ramkach „Uwaga” przedstawiono problemy, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę; • życiowe przykłady pokazują, jak kodeksowe przepisy stosuje się do konkretnych problemów; • swą wiedzę można sprawdzić dzięki serii pytań kontrolnych, uzupełnionych odpowiedziami znajdującymi się na końcu książki. Dzięki książce dowiesz się m.in.: • co oznacza prawo do swobodnie wybranej pracy; • kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia; • jakich danych osobowych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie; • jakie konsekwencje dla pracowników może mieć przejście zakładu pracy na innego pracodawcę; • czy umowa o pracę na okres próbny może być ponawiana; • ile wynoszą okresy wypowiedzenia dla pracowników z poszczególnym stażem pracy; • kiedy zwolnienie można określić jako grupowe; • czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był do niej gotów. [lista zalet] • Skuteczna powtórka przed egzaminem • Zapadające w pamięć przykłady i rozwiązania graficzne • Kompleksowy opis zagadnień uregulowanych w Kodeksie pracy • Odwołanie do innych ustaw wiążących się z prezentowanymi kwestiami
33% rabatu
20,03
29,90 zł
Dodaj
do koszyka
Stosunek zatrudnienia osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej
W prezentowanej publikacji autorka porusza problematykę zatrudnienia pracowniczego na podstawie powołania, w zawężeniu do grupy osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej. Sytuacja prawna tej grupy podmiotów jest skomplikowana, powiązana splotem różnych zależności wynikających ze szczególnej roli publicznoprawnej, jaką one pełnią. Ze względu na złożoną konstrukcję przedmiotowego stosunku prawnego, jego analiza prowadzona była co najmniej na dwóch płaszczyznach: publicznoprawnej i obligacyjnej. Osoby pełniące funkcję centralnych organów administracji rządowej pełnią rolę publiczną kierując w tej sferze wyodrębnionymi dziedzinami spraw. Z drugiej strony są one kierownikami urzędów, na czele których stoją, a ponadto, a może przede wszystkim z perspektywy regulacji prawa pracy, są osobami zatrudnionymi za wynagrodzeniem.
5% rabatu
160,55
169,00 zł
Dodaj
do koszyka
Vademecum dokumentacji kadrowej  2018 cz. II Urlopy czas pracy wynagrodzenia Wydanie z CD
W publikacji znajdziesz wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Do tego praktyczny komentarz eksperta, jak przygotować dany dokument – a przede wszystkim na co zwrócić uwagę, by poprawnie go wypełnić.
31% rabatu
47,61
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Pracownik administracyjno-biurowy Organizacja pracy zagrożenia i szkolenia bhp
Praca biurowa powszechnie postrzegana jest jako lekka, pozbawiona w zasadzie czynników narażających osoby, które ją wykonują, na uciążliwości czy nawet zagrożenia dla ich życia i zdrowia. Opinia ta może pokrywać się z rzeczywistością. Jednak jest tak tylko wtedy, gdy stanowiska pracy biurowej zorganizowane są nie tylko zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa, ale również zasadami ergonomii. Zbyt często jeszcze przy projektowaniu stanowiska pracy zasady ergonomii są pomijane lub traktowane zupełnie marginalnie. Jest to podejście z gruntu niewłaściwe.
31% rabatu
68,31
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
ZFŚS 2018 Komentarz
ZFŚS 2018 Komentarz
Wydawca: Infor
wysyłka: 48h
ZFŚS 2018. KOMENTARZ zawiera praktyczne wyjaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Książka zawiera liczne, najbardziej aktualne przykłady, wzory dokumentów, stanowiska urzędów i orzecznictwo sądowe. W publikacji zwrócono uwagę na problematykę składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. W pewnych sytuacjach będą one należne od przyznanych świadczeń. Uwzględniono obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. zmiany dotyczące podwyższenia limitów świadczeń z funduszu zwolnionych z podatku. Odrębną część książki stanowią pytania i odpowiedzi wskazujące, jak w praktyce rozwiązywać problemy dotyczące ZFŚS. Komentarz to obowiązkowa lektura dla osób zajmujących się rozliczeniami kadrowo-płacowymi w podmiotach prowadzących działalność socjalną. Zawarte w książce wyjaśnienia zainteresują również osoby korzystające ze świadczeń socjalnych, zwłaszcza członków komisji socjalnych. Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk od ponad 18 lat zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej. Zalety publikacji: Napisany prostym i zrozumiałym językiem, szczegółowy komentarz do każdego artykułu – jedyny aktualny na rynku. Objaśnienia mają praktyczny, instrukcyjny charakter.
13% rabatu
68,73
79,00 zł
Dodaj
do koszyka
Dokumentacja kadrowa
Dokumentacja kadrowa
Wydawca: Infor
wysyłka: 24h
Rok 2019 r. przyniesie rewolucyjne zmiany w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmiany będą dotyczyć m.in. prowadzenia i przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej w postaci elektronicznej, skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku. W publikacji mówiono m.in.: •nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej, •zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, •nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej. Z książki dowiemy się również: •jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, •kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej, •jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną. Książka ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 30 dokumentów. Są to m.in.: •wzór informacji o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej; •wzór regulaminu pracy; •wzór regulaminu wynagradzania; •wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych. Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki. Zalety publikacji: Publikacja – jako pierwsza na rynku – zawiera szczegółowy i praktyczny komentarz do nowych przepisów umożliwiających od 1 stycznia 2019 r. prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej oraz skracających okres przechowywania akt osobowych.
13% rabatu
86,13
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Prawa społeczne pracownika a prawa pracodawcy-przedsiębiorcy na rynku wewnętrznym Unii Europejskiej
Celem monografii jest ukazanie relacji jakie zachodzą pomiędzy ochroną praw społecznych pracowników a realizacją swobody przedsiębiorczości i swobody świadczenia usług przez ich pracodawców. Relacje te niejednokrotnie, aczkolwiek nie zawsze, mogą prowadzić do konfliktu interesów, a zatem i kolizji praw. Aktualnie brak jest jasnych regulacji unijnych dotyczących sposobu rozwiązywania tego rodzaju konfliktów, a traktowanie ochrony praw społecznych jako uzasadnionego ograniczenia swobód rynku wewnętrznego ujawnia brak spójności z międzynarodowymi standardami ochrony tych praw. Utrzymanie takiej sytuacji grozi nie tylko poniesieniem przez Unię odpowiedzialności prawnomiędynarodowej, ale powoduje także brak pewności prawnej uczestników tego rynku, jednocześnie uniemożliwiając efektywną realizację jego wymiaru społecznego.
5% rabatu
160,55
169,00 zł
Dodaj
do koszyka
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
5
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka