Dziś w ofercie 127 008 pozycji
Bezpieczeństwo ekonomiczne
W publikacji przedstawiono autorski model oceny bezpieczeństwa ekonomicznego państwa. Moim zdaniem Autorzy wyprowadzili bardzo interesujące wnioski dotyczące bezpieczeństwa ekonomicznego, a sformułowana opinia upoważnia mnie do rekomendacji przyjęcia prezentowanej monografii i publikacji, jako bardzo istotnie wartościowego zarówno od strony naukowej, jak również aplikacyjnej dla wszystkich związanych z analizą i budową bezpieczeństwa ekonomicznego państwa, w szczególności Polski. Z recenzji prof. zw. dr. hab. Krzysztofa Mareckiego, SGH Monografia (...) stanowi oryginalną i ważącą naukowo-badawczą pracę wnoszącą istotny wkład do dotychczas zawartych rozważań w tej tematyce w literaturze przedmiotu dotyczącej bezpieczeństwa ekonomicznego. Stanowić też będzie wartościowe źródło wiedzy zarówno dla szerokiej rzeszy studentów wyższych uczelni ekonomicznych, jak i też zajmujących się kwestiami bezpieczeństwa narodowego kierunków uczelni wojskowych czy kierunków politologicznych uniwersytetów w całej Polsce. Z recenzji dr. hab. Andrzeja Bienia, prof. SGH
27% rabatu
40,15
55,00 zł
Dodaj
do koszyka
Społeczeństwo, w którym zwycięzca bierze wszystko
Rynki dla zwycięzców mają wiele negatywnych konsekwencji, które będą głównym przedmiotem naszego zainteresowania. Zwiększyły one różnice między bogatymi a biednymi. Zwabiły część najbardziej utalentowanych obywateli do wykonywania społecznie nieproduktywnych, a czasami nawet destrukcyjnych zadań. W gospodarce, która już wcześniej inwestowała zbyt mało w przyszłość, wprowadziły szkodliwe wzory inwestycji i konsumpcji. W pośredni sposób doprowadziły do tego, że najwybitniejsi studenci trafiają do wąskiego grona elitarnych instytucji. Jeszcze bardziej utrudniły znalezienie produktywnej niszy osobom, których talenty objawiają się dopiero w późniejszym okresie życia. Rynki dla zwycięzców ukształtowały także naszą kulturę i nasz język w sposób, który wielu ludzi uważa za wysoce niepokojący […]. Podczas gdy zwolennicy wolnego rynku utrzymują, że bodźce rynkowe prowadzą do społecznie korzystnych rezultatów, my twierdzimy, że rynki dla zwycięzców przyciągają zbyt wielu uczestników, co skutkuje wytworzeniem nieefektywnych wzorców konsumpcji i inwestycji, a w wielu przypadkach prowadzi do psucia naszej kultury.
10% rabatu
34,20
38,00 zł
Dodaj
do koszyka
Siła dywersyfikacji w działalności przedsiębiorstw w kontekście aspektów ekonomicznych, finansowych
Najważniejszym przesłaniem monografii jest to, aby przedsiębiorstwa, prowadząc swoją działalność gospodarczą, umiały radzić sobie na co dzień z ryzykiem, aby dobierały asortyment produktów i usług oferowanych przez siebie w taki sposób, żeby zmniejszyć to ryzyko. Książka skierowana jest przede wszystkim do zarządzających przedsiębiorstwami małymi, średnimi i dużymi o różnym profilu działalności, w tym spółek akcyjnych oraz pracowników działów handlowych, finansowych i księgowych, działów analiz ekonomicznych, działów organizacji i zarządzania, transportu, zbytu i zaopatrzenia tam zatrudnionych, inwestorów, analityków finansowych.
17% rabatu
34,86
42,00 zł
Dodaj
do koszyka
Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy: Inspekcja Pracy - wyzwania przyszłości
Publikacja jest pokłosiem dyskusji prowadzonej podczas pierwszej z cyklu Ogólnopolskich Konferencji Naukowych pt. „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy” poświęconej tematowi „Inspekcja Pracy – wyzwania przyszłości”, która odbyła się 27 października 2016 r. w Poznaniu na Wydziale Prawa i Administracji UAM. Konferencję tę patronatem honorowym objął Rektor UAM prof. UAM dr. hab. Andrzej Lesicki oraz Główny Inspektor Pracy – Roman Giedrojć. W książce zawarto nie tylko zagadnienia przedstawione na konferencji, ale także przygotowane w związku z nią przez przedstawicieli nauki. Organizacja tego typu cyklu konferencji daje możliwość stworzenia płaszczyzny dla ożywionej wymiany poglądów między teorią a praktyką w zakresie palących problemów człowieka pracy – wymiany, która w dalszej perspektywie przyczyniłaby się do doskonalenia rozwiązań ustawodawczych i jurydycznych. Temat owej pierwszej konferencji został podyktowany głęboką potrzebą przedyskutowania problemów związanych z prawidłowym funkcjonowaniem systemu inspekcji pracy w Polsce i w konsekwencji wysunięcia w tym zakresie postulatów de lege ferenda. Istnieje bowiem konieczność takiego unormowania, które odpowie wyzwaniom współczesnego świata pracy, a jednocześnie stworzy optymalne prawne uwarunkowania dla realizacji przez inspektorów pracy zadań, jakie stoją przed inspekcją pracy jako całością w Polsce.
13% rabatu
13,92
16,00 zł
Dodaj
do koszyka
Orientacje zawodowe młodzieży z Zespołów Szkół Zawodowych
Współczesna rzeczywistość znamionuje się niestałością, permanentną zmianą i dynamizmem przeobrażeń. Stwarza nowe możliwości wkomponowywania się w przestrzenie społeczne, co sprzyja samorealizacji oraz podmiotowemu zaistnieniu w zglobalizowanym społeczeństwie. Publikacja odnosi się do problematyki kształtowania nastawień młodzieży w stosunku do własnej przyszłości zawodowej. Uznając, że strefa życia zawodowego pochłania coraz większy wycinek egzystencji człowieka – zagadnienie kariery oraz planowania przyszłości zawodowej stanowi interesujący kognitywnie przedmiot badań. Młodzież z Zespołów Szkół Zawodowych w niedalekiej przyszłości stanie się kreatorem rynku pracy. Ponadto, mając na uwadze, że postrzegana jest ona jako grupa, która „już wybrała swój zawód”, można sprawdzić, czy podejmowane przez uczniów tego rodzaju placówek edukacyjnych decyzje uznawane są przez nich za trafne. Orientacja zawodowa stanowi konstrukt bardzo zmienny, wyróżniający się dynamiczną naturą, co dowodzi tego, iż jego jednoznaczne dookreślenie nie należy do zadań najprostszych. W niniejszej pracy podjęto próbę usystematyzowania dotychczasowej wiedzy na temat orientacji zawodowych oraz ich wnikliwej eksploracji w wyniku badań naukowych, których rezultatem okazały się interesujące poznawczo spostrzeżenia, istotne dla teorii i praktyki doradztwa zawodowego.
13% rabatu
30,45
35,00 zł
Dodaj
do koszyka
Jak doszło do zadłużenia Polski za granicą w latach 1970-1985
Upływa 37 lat od utraty wypłacalności naszego kraju wobec państw Zachodu. W rezultacie zadeklarowana na początku lat osiemdziesiątych ubiegłego wieku słuszna polityka „otwarcia Polski na Zachód”, która mogła i powinna była doprowadzić do rozwoju kraju, zakończyła się kryzysem gospodarczym przezwyciężonym dopiero po upływie kilkunastu lat. W książce Witold Bień, emerytowany profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, naświetla bliżej okoliczności, które doprowadziły do tego kryzysu wskutek nadmiernego zadłużenia kraju. Autor, zajmując w latach 1973-1980 stanowisko prezesa NBP, uczestniczył bowiem w bezskutecznych, niestety, działaniach zmierzających do powstrzymywania odpowiednich decydentów przed nadmiernym zadłużaniem kraju za granicą. Następnie w latach 1981-1986 uczestniczył w negocjacjach dotyczących tego zadłużenia. Profesor Witold Bień powraca także do wspomnień dotyczących późniejszych negocjacji z zagranicznymi wierzycielami, w których współuczestniczył, kiedy w latach 1981-1986 zajmował stanowisko pierwszego zastępcy ministra finansów. Książka nie ma charakteru naukowego elaboratu, powstała na podstawie zachowanych osobistych notatek i dokumentów oraz wspomnień, niepozbawionych goryczy, że niestety, finansistom nie udało się powstrzymać polityków przed nieodpowiedzialnym życiem na kredyt.
17% rabatu
20,75
25,00 zł
Dodaj
do koszyka
Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji
Wykorzystanie przedsiębiorczego potencjału pracowników do osiągania celów organizacji wydaje się obecnie kluczowym czynnikiem warunkującym przetrwanie i rozwój przedsiębiorstw na rynku. Aktywne włączanie pracowników w rozwiązywanie problemów organizacji może zwiększyć elastyczność firm w przystosowywaniu się do zmian, przyczyniając się do poprawy efektywności ich funkcjonowania. Budowanie organizacji opartych na przedsiębiorczości pracowniczej wymaga podjęcia szeregu działań, tworzących warunki wewnątrzorganizacyjne sprzyjające kreatywności i innowacyjności. W budowę i rozwój firm powinni być zaangażowani wszyscy uczestnicy przedsiębiorstwa, bez względu na zajmowane stanowisko. Książka została poświęcona zagadnieniu przedsiębiorczości pracowniczej, jej uwarunkowaniom oraz wpływowi przedsiębiorczości na efektywność organizacji. Zawarte w niej rozważania teoretyczne i wyniki badań empirycznych mają na celu popularyzację „przedsiębiorczego stylu zarządzania” w organizacjach, dając jednocześnie praktyczne wskazówki do wdrażania niezbędnych zmian.
19% rabatu
32,32
39,90 zł
Dodaj
do koszyka
Determinanty efektywności ekonomicznej aktywów obrotowych przemysłowych spółek giełdowych
W monografii zaprezentowano dwuwymiarowe podejście do oceny efektywności ekonomicznej aktywów obrotowych przemysłowych spółek giełdowych. Pozwala ono spojrzeć na kwestię zróżnicowania czynników wpływających na tę ocenę zarówno z punktu widzenia memoriałowych wyników działalności przedsiębiorstwa, jak i z perspektywy postrzegania efektów działania podmiotu gospodarczego w optyce podejścia kasowego. Szerokie spektrum dokonanej analizy związków zachodzących między gospodarowaniem aktywami obrotowymi a efektywnością ekonomiczną przemysłowych spółek giełdowych umożliwiło bliższe odniesienie się do sfery przychodowości, kosztochłonności i rentowności aktywów obrotowych oraz cyklu obrotowego netto. Przybrało ono również strategiczny wymiar oceny relacji efektywności tych aktywów z uwzględnieniem sposobów tworzenia i podziału zysku netto, operacyjnych przepływów pieniężnych oraz koncepcji zrównoważone­ go wzrostu przedsiębiorstwa. Publikacja aspiruje do wypełnienia luki w obszarze badawczym dotyczącym problematyki gospodarowania aktywami obrotowymi. Zawiera zarówno zagadnienia teoretyczne, jak i praktyczne, które zostały podjęte z potrzeby sformułowania i realizacji nowych paradygmatów zarządzania przedsiębiorstwami przemysłowymi.
19% rabatu
32,32
39,90 zł
Dodaj
do koszyka
Rozliczenia w praktyce handlu zagranicznego
Publikacja przedstawia: organizację bankowej obsługi handlu zagranicznego; współpracę banków w Polsce z bankami zagranicznymi w celu realizacji dyspozycji płatniczych klientów, szczególnie w ramach organizacji i komunikacji SWIFT; metody i sposoby realizacji płatności, że szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki w ramach Europejskiego Obszaru Gospodarczego; dokumentowe formy zapłaty, ze szczególnym uwzględnieniem akredytywy oraz sposoby zabezpieczania płatności; instrumenty i techniki finansowania handlu zagranicznego oraz ich wykorzystanie do zarządzania kapitałem obrotowym w przedsiębiorstwie.
25% rabatu
48,68
64,90 zł
Dodaj
do koszyka
Wynajmuj, zarządzaj, zarabiaj więcej niż Twoja...
Robimy to, co potrafimy najlepiej, na naszych własnych warunkach i dajemy naszym klientom to, po co do nas przyszli. Wiadomo, że apetyt rośnie w miarę jedzenia, ale to nie jest złe. Wszyscy jesteśmy ludźmi! Dlatego stawiamy nie tyle na rozwój firmy, co na rozwój ludzi, którzy ją tworzą""Jakub Czyż
25% rabatu
36,75
49,00 zł
Dodaj
do koszyka
Współczesna makroekonomia a teoria dynamicznej gospodarki
Zdaniem autora, dynamiczna gospodarka nie dąży do stanu długookresowej równowagi. W następujących po sobie krótkich okresach równowadze na rynku towarów może towarzyszyć przymusowe bezrobocie i niepełne wykorzystanie zdolności produkcyjnych przedsiębiorstw. Ceny równowagi w krótkich okresach nie są równe kosztom krańcowym ale przeciętnym pełnym kosztom najdroższego producenta zaspokajającego popyt na gałęziowy produkt. Tak więc wzrost płac nominalnych w krótkich okresach nie musi powodować proporcjonalnego wzrostu cen lecz umożliwia zwiększenie się płac realnych. W konsekwencji, niemal wszystkie podstawowe problemy rozpatrywane w ramach współczesnej makroekonomii można rozwiązać w zupełnie inny sposób niż proponują to reprezentanci głównego nurtu ekonomii.
19% rabatu
58,68
72,45 zł
Dodaj
do koszyka
W obronie wolności
W obronie wolności
Wydawca: SGK
wysyłka: 48h
Hilaire Belloc dowodzi nienaturalności i szkodliwości dwóch podstawowych systemów ekonomicznych, a mianowicie kapitalizmu oraz socjalizmu, przy czym skupia się prawie wyłącznie na analizie kapitalizmu. Obydwa te systemy pozbawiają człowieka realnej własności prywatnej, która jest podstawową gwarancją rzeczywistej wolności w wymiarze polityczno-społecznym, a jedyna istotna różnica pomiędzy nimi polega na tym, że socjalizm czyni to oficjalnie i metodami polityczno-siłowymi, poprzez rozbudowany aparat biurokratyczny, natomiast kapitalizm pozbawia ludzi własności poprzez popierany przez państwo system bankowo-korporacyjny, produkujący sztuczny pieniądz, za który można właściwie nabyć wyłącznie dług i to na warunkach, który ten system sam arbitralnie oraz niezgodnie z naturą człowieka ustala. Rozwiązaniem jest proponowana przez Belloc’a koncepcja, którą nazywa on ustrojem właścicielskim lub korporacyjno-rodzinnym. Hilaire Joseph Pierre Belloc (ur. 27 lipca 1870 r. w La Celle koło Paryża, zm. 16 lipca 1953 r. w Guildford) - pisarz angielski pochodzenia francuskiego, przedstawiciel nurtu katolickiego w literaturze angielskiej. Jest autorem kilkudziesięciu książek historycznych, politologicznych, ekonomicznych i religijnych. Po zdobyciu wykształcenia w szkole John’a Henry’ego Newmana w Edgbaston, Birmingham, Belloc odbył służbę wojskową jako obywatel francuski, w pułku artylerii w pobliżu Toul w 1891 r. Po służbie wojskowej Belloc wstąpił do Balliol College w Oksfordzie, jako stypendysta historii. Po uzyskaniu dyplomu z wyróżnieniem w tej dziedzinie, do końca życia czuł się serdecznie i żywo związany ze swoją uczelnią, co ilustruje jego wiersz: „Balliol mnie wykształciła, Balliol mnie wykarmiła, cokolwiek mi dała, dała jeszcze raz”. W 1896 r. ożenił się z Elodie Hogan, rodowitą Amerykanką. W 1902 r. naturalizował się w Wielkiej Brytanii. W 1906 r. kupił ziemię i dom o nazwie King’s Land w Shipley, West Sussex, gdzie zamieszkał z rodziną. Elodie i Belloc mieli pięcioro dzieci. Elodie zmarła w 1914 r. w wyniku powikłań związanych z grypą. Belloc nosił po niej żałobę do końca życia, zachowując jej pokój dokładnie takim, jakim go zostawiła, umierając. W latach 1906-1910 poeta był członkiem brytyjskiego parlamentu. W 1941 r. Belloc doznał udaru mózgu i nigdy już nie odzyskał pełni sił. Zmarł 16 lipca 1953 r. w Guildford, Surrey, w wyniku upadku jakiego doznał na terenie swojej posiadłości. Ceremonię pogrzebową sprawował znany ówczesny kaznodzieja ks. Ronald Knox.
18% rabatu
20,49
24,99 zł
Dodaj
do koszyka
Rocznik Strategiczny 2016/2017
Spis treści [Contents]: Wprowadzenie [Introduction], s. 11–19; Przegląd sytuacji międzynarodowej – aspekty globalne i regionalne [An overview of the international situation: Global and regional aspects], doi 10.7366/2300265420162201, s. 20–37. OBSERWATORIUM BEZPIECZEŃSTWA [THE OBSERVATORY OF SECURITY] NATO: więcej siły na flankach, mniej wspólnoty wewnątrz [NATO: Stronger flanks, weaker unity within], doi 10.7366/2300265420162202, s. 41–54; Wspólna Polityka Bezpieczeństwa i Obrony – nowa strategia początkiem końca? [Common Security and Defense Policy: Is the new strategy a beginning of the end?], doi 10.7366/2300265420162203, s. 55–70; Kontrola zbrojeń i rozbrojenie w dziedzinie jądrowej – w 2016 roku „dreptanie w miejscu” [Armament control and nuclear disarmament in 2016: Getting nowhere], doi 10.7366/2300265420162204, s. 71–87; Dynamika i intensywność bliskowschodnich i afrykańskich konfliktów zbrojnych w 2016 r. [The dynamics and intensity of Middle Eastern and African armed conflicts in 2016], doi 10.7366/2300265420162205, s. 88–100; Polityka klimatyczna i bezpieczeństwo energetyczne w okresie turbulencji w świecie zachodnim [Climate policy and energy security in a time of trouble in the Western world], doi 10.7366/2300265420162206, s. 101–113. ŚWIAT W ROCZNIKU [THE WORLD IN THE YEARBOOK] Unia Europejska – pożegnanie z Brytanią i złudzeniami [The European Union: A farewell to Great Britain and to illusions], doi 10.7366/2300265420162207, s. 117–133; Stany Zjednoczone – historyczny zwrot ku niewiadomemu [The United States: A historic turn to the unknown], doi 10.7366/2300265420162208, s. 134–152; Rosja odbija się od dna [Russia returns], doi 10.7366/2300265420162209, s. 153–167; Europa Wschodnia i Kaukaz Południowy – krucha stabilizacja [Eastern Europe and South Caucasus: A fragile stabilization], doi 10.7366/2300265420162210, s. 168–182; Niemcy – dają radę (?) [Germans can make it (?)],doi 10.7366/2300265420162211, s. 183–193; Bliski Wschód – w cieniu konfliktów [The Middle East in the shadow of conflicts], doi 10.7366/2300265420162212, s. 194–209; Region Azji i Pacyfiku: „wygląda na to, że chiński model gospodarczy ma trwałe podstawy” [The Asia–Pacific Region: “Sorry, but on balance, the Chinese economic model is probably sustainable”], doi 10.7366/2300265420162213, s. 210–221; „Dobra zmiana” w polityce zagranicznej RP [The “good change” in Poland’s foreign policy], doi 10.7366/2300265420162214, s. 222–235.
22% rabatu
32,76
42,00 zł
Dodaj
do koszyka
Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy
Pokonaj bariery hamujące wzrost! Dlaczego tak trudno jest osiągnąć i utrzymać opłacalny wzrost? Większość menedżerów zarządza swoimi firmami tak, jak gdyby rozwiązanie tego problemu leżało w środowisku zewnętrznym: znajdź atrakcyjny rynek, zbuduj odpowiednią strategię, zdobądź nowych klientów. Jednak gdy Chris Zook i James Alen z Bain & Company bliżej przeanalizowali tę kwestię, okazało się, że za niezrealizowanie celów wzrostowych w 90 procentach odpowiedzialne są czynniki wewnętrzne, a nie zewnętrze – takie jak oddalenie się od pracowników pierwszej linii, problemy z odpowiedzialnością, mnożenie procesów i biurokracji, by wymienić choć kilka. Co więcej, niemal wszystkie firmy przechodzą przez takie same przewidywalne kryzysy w takich samych, ściśle określonych fazach wzrostu. Nawet w przypadku zdrowych organizacji te kryzysy, jeśli nie zostaną właściwie potraktowane, tłumią zdolność firmy do dalszego wzrostu i mogą stać się przyczyną spadków. Najważniejszym wnioskiem z badań Zooka i Allena jest konieczność zarządzania tymi punktami zapalnymi w rozwoju firmy poprzez przyjęcie „mentalności założyciela” – zachowań i sposobów myślenia, jakimi zazwyczaj wykazuje się odważny i ambitny założyciel. Aby móc przywrócić firmie odpowiednie tempo, koncentrację i na nowo powiązać ją z klientami, należy mieć: - typową dla buntownika jasną wizję i poczucie celu, - zdecydowany sposób myślenia właściciela, - nieustającą obsesję na temat pierwszej linii. Oparta na dziesięcioletnich badania autorów nad firmami z ponad czterdziestu krajów Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy poprzez szczegółowe analizy i inspirujące przykłady pokazuje, w jaki sposób każdy lider – nie tylko założyciel – może wdrożyć i zastosować sposób myślenia założyciela w swojej organizacji, aby skierować ją na ścieżkę trwałego wzrostu. *** Jako założyciel mojej firmy doskonale rozumiem i czuję tematy podnoszone w książce Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy, szczególnie te dotykające znaczenia wysokiego tempa działania, koncentracji oraz zdolności inwestowania w dłuższej perspektywie. MICHAEL DELL, założyciel i dyrektor generalny Dell Inc. *** Zook i Allen dzielą się z nami swoimi bezcennymi spostrzeżeniami na temat ochrony założycielskiego celu, perspektyw i energii firmy poprzez zapobieganie negatywnym wpływom procesu instytucjonalizacji. Ich książka stała się dla mnie i mojego zespołu instrumentem, który pomógł ukształtować sposób naszego myślenia o naszej kulturze, strukturze i modelu biznesowym. ADRIAN GORE, założyciel i dyrektor generalny Discovery Group *** Koncepcja „mentalności założyciela” jest bliska właścicielom firm rodzinnych. Firma rodzinna zarządzana i rozwijana od początku przez jedną osobę oparta jest na solidnych fundamentach: wartościach założyciela, jego osobistych przekonaniach i dążeniach do sukcesu. Te cechy przejmują kolejne pokolenia oraz pracownicy – mimo rozrastania się firmy rodzinne nie tracą więc wyjątkowości związanej z mentalnością założyciela. Prowadząc procesy sukcesji obserwuję często, jak ważne jest, by przekazać również to, co wydaje się być nieuchwytne, a wynika właśnie z mentalności założyciela. Wszystkim właścicielom przedsiębiorstw, którzy chcą, aby firma na lata zachowała ich rewolucyjny sposób myślenia i wyjątkową troskę o organizację i klientów, polecam wskazówki zawarte w tej książce. DR ADRIANNA LEWANDOWSKA, MBA, Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego *** „Mentalność założyciela” to lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce prowadzić własny biznes – mały i duży. Porady i analizy Chrisa Zooka pokazują, jak budować firmę która przetrwa dekady i jak pokonać największe trudności, które napotka w tym czasie przedsiębiorca. Przede wszystkim jednak to książka o tym, dlaczego dążenie do zysku i wzrostu za wszelką cenę może być zabójcze dla biznesu, jego założyciela i pracowników. MICHAŁ WĄSOWSKI, redaktor serwisu „Business Insider Polska”
31% rabatu
27,34
39,90 zł
Dodaj
do koszyka
Polskie firmy rodzinne
Kiedy mówimy „polskie firmy rodzinne”, myślimy: Wedel, Blikle, Kruk… Tymczasem w naszym kraju istnieje wiele mniejszych firm, które obecnie prowadzi trzecie a nawet czwarte pokolenie spadkobierców. W książce Artura Krasickiego i Anny Zasiadczyk sukcesorzy stuletnich tradycji z dumą dzielą się opowieściami o historii biznesów, które zostały zapoczątkowane przez ich dziadków czy pradziadków, niekiedy jeszcze w czasie zaborów, i były mozolnie budowane przez kolejne lata. A nie było to łatwe zadanie, bowiem pieniądze na otwarcie wymarzonej firmy często zdobywano aż za oceanem. Potem, po okresie prosperity w czasie dwudziestolecia międzywojennego, trzeba się było zmierzyć z trudami II wojny światowej i ciężkimi czasami PRL-u. Kraków, Poznań, Warszawa, Łódź… To w tych miastach powstały firmy do dzisiaj działające i doskonale znane nie tylko ich mieszkańcom, ale wielu ludziom, także poza granicami naszego kraju. Krakowska Pracownia Krawatów Mikuły, warszawska Pracownia Cukiernicza Zagoździński, łódzki warsztat samochodowy Wróblewskich, czy poznańska Pracownia Lutnicza Niewczyk & Synowie. Niewczykowie, najstarszy ród lutniczy w Polsce, mogą poszczycić się stworzeniem unikalnych skrzypiec, które powstały na specjalne zamówienie A.P. Kaczmarka. Klientami pracowni Oprawa Obrazów Lachmanowie z Krakowa byli i nadal są nie tylko słynni malarze, ale i znane nazwiska ze świata sztuki, jak Stanisław Mrożek czy Andrzej Wajda. Przez ręce krakowskich „oprawców” przeszły przez lata istnienia zakładu dzieła o znaczącej wartości, na przykład Renoira, którego oprawy pilnowało… trzech uzbrojonych ochroniarzy. Ponoć Czesław Miłosz powiedział krakowskim Lachmanom, że musi napisać o nich wiersz. Autorzy „Polskich firm rodzinnych” o nich i o podobnych im fascynujących ludziach prowadzących z sukcesem firmy rodzinne napisali całą książkę.
32% rabatu
34,14
49,90 zł
Dodaj
do koszyka
Bezpieczeństwo energetyczne i ochrona klimatu...
Niniejsza książka jest wieloaspektowa, przydatna i wartościowa, atrakcyjna zarówno pod względem informacyjnym, jak i wyjaśniającym. Analizuje bowiem obecne i przyszłe problemy w układzie globalnym, ukazując, że realizacja celów przeciwdziałania zmianom klimatu wymaga zarówno odzwierciedlenia w politykach energetycznych poszczególnych państw - emitentów, jak i regulacji w zakresie prawa międzynarodowego. Prof. zw. dr hab. Ryszard M. Czarny Monografia Tomasza Młynarskiego to oryginalne opracowanie naukowe, cechujące się pionierskim ujęciem opisywanych zagadnień. Jest rzetelnym i niezwykle wartościowym studium z zakresu bezpieczeństwa energetycznego i ekologicznego. Dr hab. Łukasz Gacek Dr hab. Tomasz Młynarski, prof. UJ - politolog, wykładowca w Instytucie Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych UJ, stypendysta 1'Institut d'Etudes Politiąues w Paryżu oraz Uniwersytetu Sorbony. Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących problematyki bezpieczeństwa energetycznego i międzynarodowej ochrony środowiska. Autor licznych publikacji i monografii, m.in.: Bezpieczeństwo energetyczne w pierwszej dekadzie XXI w. Mozaika interesów i geostrategii (2011), Francja w procesie uwspólnotowienia bezpieczeństwa energetycznego i polityki klimatycznej Unii Europejskiej (2013), Energetyka jądrowa wobec globalnych wyzwań bezpieczeństwa energetycznego i reżimu nieproliferacji w erze zmian klimatu (2016).
20% rabatu
31,92
39,90 zł
Dodaj
do koszyka
Za wielcy by upaść
Za wielcy by upaść
Wydawca: Wektory
wysyłka: 48h
Książka Johna C. Médaille’a „Za wielcy, by upaść?” to wyjątkowy i jakże udany powrót do ważnych i mądrych idei, do prawdziwie wolnego (choć nie dowolnego), rynku, ale przede wszystkim do kompletnie już zarzuconej na świecie ekonomii wartości i sprawiedliwości. Autor zachwyca i fascynuje prostotą, a zarazem głębią przekazu, i przekonuje nas, że ekonomia musi być dyscypliną humanistyczną zawierającą w sobie pojęcie sprawiedliwości i dobra wspólnego. Ma całkowitą rację C. Médaille, gdy twierdzi, że 90 procent współczesnych ekonomistów na świecie nie zauważyło nadchodzącej katastrofy finansowej w 2008 roku, tymczasem obecnie również, wyśmiewa się tych, którzy ostrzegają przed nadchodzącym tsunami (...). Rozwinięte po latach idee G. K. Chestertona i H. Belloca, sprawiają w książce Médaille’a wrażenie zaskakująco świeżego spojrzenia na ekonomię. Szczególnie dziś stają się one niezwykle potrzebne i dają nową siłę. John C. Médaille – zwolennik ekonomii opartej na wartościach wynikających z nauk Kościoła Katolickiego o sprawiedliwości społecznej, orędownik dystrybucjonizmu, przedsiębiorca, pośrednik obrotu nieruchomościami, wykładowca i pisarz. Przez trzydzieści lat zajmował wysokie kierownicze stanowiska w dużych korporacjach, był pomocniczym instruktorem teologii na universytecie w Dallas w Teksasie, przez pięć kadencji pełnił obowiązki radnego w mieście Irving, gdzie w 1991 został burmistrzem. Autor książek: The Vocation of Business: Social Justice in the Marketplace oraz Toward a Truly Free Market: A Distributist Perspective on the Role of Government, Taxes, Health Care, Deficits, and More.
32% rabatu
32,84
48,00 zł
Dodaj
do koszyka
Pracownicy migracyjni w Chinach
Pozornie nieograniczona chińska podaż siły roboczej stała się głównym czynnikiem przyciągającym międzynarodowe korporacje z całego świata, które zakładając swoje bazy produkcyjne przekształciły nasz kraj w "światową fabrykę". Większość tych nisko kosztowych pracowników to migranci z obszarów wiejskich, którzy stali się przedmiotem studiów Changfu Hana, zamieszczonych w tej wszechstronnej i wnikliwej książce.
20% rabatu
31,36
39,20 zł
Dodaj
do koszyka
Podstawy makroekonomii w przykładach i zadaniach
Podręcznik "Podstawy makroekonomii w ćwiczeniach i zadaniach" został opracowany w celu uzupełnienia luki między stosunkową dużą ilością podstawowych podręczników do makroekonomii a słabą ofertą wydawniczą z zakresu materiałów dydaktycznych, pozwalających studentom utrwalać nabytą wiedzę teoretyczną.Struktura przewodnika pozwala również na samodzielne pogłębianie wiedzy z zakresu podstawowych problemów makroekonomicznych. Pozycja ta ma charakter uniwersalny i kierowana jest do studentów studiów ekonomicznych, którzy rozpoczynają swoją przygodę z makroekonomią w ramach kursu podstawowego "Makroekonomia". Korzystać z niego mogą więc zarówno studenci studiów dziennych, jak i zaocznych, będących na pierwszym roku studiów licencjackich, jak i studiów drugiego stopnia. Książka składa się z 12 rozdziałów traktujących o wybranych zagadnieniach makroekonomicznych oraz ze spisu najważniejszych oznaczeń i zalecanej literatury. Struktura każdego rozdziału jest identyczna, co było zamysłem celowym autorek. Pierwsza część zawiera listę podstawowych pojęć z każdego zagadnienia, które student powinien wcześniej przyswoić, bazując na zalecanej literaturze. Następnie zawarto ćwiczenie i pytania mające usystematyzować nabytą wiedzę teoretyczną. Kolejna część ma charakter utrwalający materiał i obejmuje test wyboru, zdania prawda-fałsz oraz tekst do uzupełnienia z każdego analizowanego tematu. Ostatnia część, składająca się z zadań i rysunków, służy ocenie wyników w nauce oraz uczy studentów wykorzystywania narzędzi makroekonomicznych w praktyce. Różnorodność form ćwiczeń zawartych w przewodniku ma na celu uatrakcyjnić zajęcia i podnieść efektywność procesu nauczania. Na końcu każdego rozdziału zawarto odpowiedzi do wszystkich ćwiczeń, pomocne przy samodzielnej nauce. Pozycja ta skierowana jest do studentów mających zaledwie 30 godzin ćwiczeń w ramach kursu "Makroekonomia". Z tego względu niektóre ważne zagadnienia makroekonomiczne, jak m.in. wzrost gospodarczy, problemy funkcjonowania systemów walutowych czy gospodarki otwartej zostały świadomie pominięte. Pomimo to, autorki liczą, iż pozycja ta okaże się pomocna na trudnej drodze studenta do poznania podstawowych reguł rządzących gospodarką.
22% rabatu
31,20
40,00 zł
Dodaj
do koszyka
Pracodawca jako podmiot ochrony w stosunku pracy
Książki z dziedziny prawa pracy z reguły dotyczą ochrony praw pracowniczych. Jest to zrozumiałe, ponieważ w relacji pracownik-pracodawca to ten pierwszy jest w słabszej pozycji i wymaga szczególnej ochrony. Jednak prawo pracy daje także uprawnienia i zapewnia ochronę pracodawcy. Autorzy książki postawili sobie za cel przedstawienie właśnie pracodawcy jako podmiotu ochrony w stosunkach pracy. Uznali bowiem, że na gruncie aktualnego stanu prawnego można wskazać instytucje, które za podmiot zasługujący na ochronę czynią nie tylko pracownika, ale także pracodawcę. Publikacja jest ważnym głosem w szerszej dyskusji nad potrzebą i zakresem ochrony pracodawcy jako strony stosunku pracy. Jak stwierdza recenzent książki, prof. Mirosław Włodarczyk z UŁ: „Jest to lektura w pełni satysfakcjonująca. Książka będzie stanowić ważne uzupełnienie dorobku doktryny prawa pracy w tym obszarze badawczym”.
32% rabatu
34,14
49,90 zł
Dodaj
do koszyka
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
5
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka