Pigulski Mariusz
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omawia obowiązki pracodawców związane z prowadzeniem działalności socjalnej. Wyjaśnienia zostały poparte praktyczny
19% rabatu
55,65 zł
69,00 zł
niedostępny
Dzięki wskazówkom zawartym w tej książce bezbłędnie będziesz rozliczał pracowników i współpracowników w 2020 roku. Dowiesz się także, jakich terminów musisz przestrzegać i za co odpowiada pracodawca. Sprawdź, jakie zmiany w wynagrodzeniach
26% rabatu
53,70 zł
72,90 zł
niedostępny
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019/2020
Autor:
Pigulski Mariusz
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Specyfika dokonywania egzekucji świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia i zasiłków w latach 2019/2020 jest tematem niniejszej publikacji. W książce, na podstawie licznych przykładów z praktyki, autor krok, po kroku wskazuje zasady dokonywania
28% rabatu
49,45 zł
69,00 zł
niedostępny
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami. Dlatego
10% rabatu
134,68 zł
149,00 zł
niedostępny
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omawia obowiązki pracodawców związane z prowadzeniem działalności socjalnej. Wyjaśnienia są poparte praktycznymi pr
19% rabatu
55,65 zł
69,00 zł
niedostępny
Wzrost płacy minimalnej oznacza dodatkową pracę dla działów kadrowo-płacowych.
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa bowiem na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramachstosunku pracy oraz na podstawy wymiaru składek niektórych grup u
26% rabatu
50,82 zł
69,00 zł
niedostępny
ZFŚS 2018. KOMENTARZ zawiera praktyczne wyjaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Książka zawiera liczne, najbardziej aktualne przykłady, wzory dokumentów, stanowiska urzędów i orzecznictwo sądowe.
19% rabatu
63,71 zł
79,00 zł
niedostępny
Publikacja niezbędna dla pracodawców i specjalistów ds. płac w ich codziennej pracy, która w narzędziowy, praktyczny i zrozumiały sposób, uwzględniając najnowsze wskaźniki, orzeczenia sądowe i stanowiska organów urzędowych, przedstawia zasa
25% rabatu
111,82 zł
149,00 zł
niedostępny
Składki 2018. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
Autor:
Tomasz Kasperek Rafał Krawczyk Tomasz Król Tomasz Krywan Sławomir Liżewski Bogdan Majkowski Anna Witek
Pigulski Mariusz
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych oraz minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom. Musimy także sprawdzić, czy za daną osobę należy odprowadzać składk
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy. Sprawdź wszystkie zmiany, wskaźniki i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące rozliczania wynagrodzeń po zmianach w 2018 roku.
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Wynagrodzenie minimalne 2018 Umowa o pracę Minimalna stawka godzinowa dla zleceń
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na:
• wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy,
• podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych, do których zaliczamy np. początkujących przedsiębiorców czy pracowników k
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Publikacja jest praktycznym komentarzem do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zawiera szczegółowe objaśnienia do każdego przepisu tej ustawy poparte przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem są
19% rabatu
55,65 zł
69,00 zł
niedostępny
Ewidencję czasu pracy zleceniodawca będzie zobowiązany przechowywać przez okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie za dany miesiąc stało się wymagalne. Warto zatem zapewnić sobie taki sposób rejestracji czasu pracy, który pozwoli na łatw
26% rabatu
50,82 zł
69,00 zł
niedostępny
Godziny pracy zleceniobiorców - jak rejestrować od 1 stycznia 2017 r.
Wydawca:
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Ewidencję czasu pracy zleceniodawca będzie zobowiązany przechowywać przez okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie za dany miesiąc stało się wymagalne. Warto zatem zapewnić sobie taki sposób rejestracji czasu pracy, który pozwoli na łatw
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Lista płac w praktyce Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
Autor:
Pigulski Mariusz
Wydawca:
C.H. Beck
wysyłka: niedostępny
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami.
Dlateg
21% rabatu
109,24 zł
139,00 zł
niedostępny
Place w firmie 2017 Zmiany, przykłady, praktyczne zestawienia
Autor:
Pigulski Mariusz
Wydawca:
Oficyna Prawa Polskiego
wysyłka: niedostępny
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy. Sprawdź wszystkie zmiany, wskaźniki i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące rozliczania wynagrodzeń po zmianach w 2017 roku.
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Wynagrodzenie minimalne 2017 Zmiany w składkach i świadczeniach, minimalna stawka godzinowa dla zle
Autor:
Pigulski Mariusz
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na:
• wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy,
• podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych, do których zaliczamy np. początkujących przedsiębiorców czy pracowników k
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Składki 2017 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
Autor:
Majkowski Bogdan
Pigulski Mariusz
Wydawca:
Oficyna Prawa Polskiego
wysyłka: niedostępny
Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych, minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, a także konieczność ponownego sprawdzenia, czy za daną osobę należy odp
34% rabatu
45,30 zł
69,00 zł
niedostępny
Pułapki systemów premiowania Pomożemy Ci ich uniknąć
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Regulamin premiowania jest wewnątrzzakładowym aktem normatywnym, stanowiącym źródło uprawnień załogi do premii. Przy jego przygotowywaniu i wydawaniu należy kierować się tymi samymi obostrzeniami co w przypadku regulaminu wynagradzania. Spr
34% rabatu
44,81 zł
68,25 zł
niedostępny
Składki ZUS 2016 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
Wydawca:
Wiedza i Praktyka
wysyłka: niedostępny
Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja uległa zmianie od 1 stycznia 2016 r. Od tego dnia osoba pracująca na umowę z
34% rabatu
44,81 zł
68,25 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
