Michael Armstrong

Okładka książki Zarządzanie zasobami ludzkimi
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzan
28% rabatu
135,23
189,00 zł
Dodaj
do koszyka
Okładka książki Jak zarządzać ludźmi. Proste i efektywne strategie menedżerskie
Jakie kompetencje powinien posiadać skuteczny menedżer? Jak motywować zespół, by wydobyć tkwiący w nim potencjał? Jak zażegnywać konflikty, rozwiązywać powtarzające się problemy i osiągać wyznaczone cele? Jeśli nurtują cię powyższe pytania,
45% rabatu
19,20
34,90 zł
niedostępny
Okładka książki VADEMECUM JESZCZE LEPSZEGO MENEDŻERA
VADEMECUM JESZCZE LEPSZEGO MENEDŻERA
Wydawca: Rebis
wysyłka: niedostępny
Nioceniony podręcznik zarówno dla osób już sprawujących funkcje kierownicze, jak i dla przyszłych menedżerów. We współczesnym, dynamicznie zmieniającym się świecie na barkach menedżerów spoczywa ogromny ciężar obowiązków. Vademecum jeszcze
41% rabatu
29,37
49,90 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
25% rabatu
74,55
99,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Zarządzanie wynagrodzeniami
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
20% rabatu
103,66
129,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Zarządzanie wynagrodzeniami
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
27% rabatu
99,35
136,00 zł
niedostępny
Okładka książki Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracow
27% rabatu
46,02
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi
Wydawca: Rebis
wysyłka: niedostępny
Menedżerowie liniowi w znacznym stopniu odpowiadają za sprawy personalne: rekrutację pracowników, wynagrodzenia i szkolenie. W książce światowej sławy eksperta w dziedzinie zarządzania można znaleźć kompendium wiedzy w tym zakresie oraz pr
41% rabatu
29,42
49,90 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Zarządzanie wynagrodzeniami
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
27% rabatu
94,25
129,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie kapitałem ludzkim
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspi
30% rabatu
41,51
59,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
27% rabatu
94,25
129,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie zasobami ludzkimi
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
19% rabatu
136,15
169,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie kapitałem ludzkim
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą
30% rabatu
44,31
63,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj