Michael ArmstrongZarządzanie zasobami ludzkimi
Autor:
Michael Armstrong
Taylor Stephen
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: 72h
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzan
28% rabatu
135,23 zł
189,00 zł
Dodaj
do koszyka Jak zarządzać ludźmi. Proste i efektywne strategie menedżerskie
Autor:
Michael Armstrong
Wydawca:
Lingea
wysyłka: niedostępny
Jakie kompetencje powinien posiadać skuteczny menedżer? Jak motywować zespół, by wydobyć tkwiący w nim potencjał? Jak zażegnywać konflikty, rozwiązywać powtarzające się problemy i osiągać wyznaczone cele? Jeśli nurtują cię powyższe pytania,
45% rabatu
19,20 zł
34,90 zł
niedostępny
Nioceniony podręcznik zarówno dla osób już sprawujących funkcje kierownicze, jak i dla przyszłych menedżerów. We współczesnym, dynamicznie zmieniającym się świecie na barkach menedżerów spoczywa ogromny ciężar obowiązków. Vademecum jeszcze
41% rabatu
29,37 zł
49,90 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami
Autor:
Michael Armstrong
Cummins Ann
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
25% rabatu
74,55 zł
99,00 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
20% rabatu
103,66 zł
129,00 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
27% rabatu
99,35 zł
136,00 zł
niedostępny
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor:
Michael Armstrong
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracow
27% rabatu
46,02 zł
63,00 zł
niedostępny
Menedżerowie liniowi w znacznym stopniu odpowiadają za sprawy personalne: rekrutację pracowników, wynagrodzenia i szkolenie.
W książce światowej sławy eksperta w dziedzinie zarządzania można znaleźć kompendium wiedzy w tym zakresie oraz pr
41% rabatu
29,42 zł
49,90 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
27% rabatu
94,25 zł
129,00 zł
niedostępny
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Autor:
Michael Armstrong
Baron Angela
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspi
30% rabatu
41,51 zł
59,00 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami
Autor:
Michael Armstrong
Cummins Ann
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
27% rabatu
94,25 zł
129,00 zł
niedostępny
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
19% rabatu
136,15 zł
169,00 zł
niedostępny
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Autor:
Baron Angela
Michael Armstrong
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą
30% rabatu
44,31 zł
63,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|