Tonder Renata

Aby osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu otrzymały świadczenie przysługujące im w razie niezdolności do pracy, ZUS i uprawnieni płatnicy składek (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) muszą ustalić prawo do określonych zasi

Publikacja to aktualny i praktyczny komentarz do ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , skierowany do osób, które na co dzień zajmują się ustalaniem prawa do zasiłków,

Dzięki wprowadzeniu e-zwolnień lekarskich pracodawca nie musi teraz czekać kilka dni na informację, czy pracownik jest nieobecny w pracy z powodu choroby i jak długo ta absencja będzie trwała. Dowiaduje się o tym bardzo szybko – gdy tylko l

W książce znajdziesz praktyczne informacje i wskazówki na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa. Sprawdzisz, z jakiego okresu brać pod uwagę przychód, które składniki wynagrodzenia (premie, nagrody,

W książce znajdziesz praktyczne informacje i wskazówki na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa. Sprawdzisz, z jakiego okresu brać pod uwagę przychód, kóre składniki wynagrodzenia (premie, nagrody,

Zasiłki 2016. Komentarz do ustawy zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński , opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne. Opis Komentarz do ustawy oraz porady dla ubezpieczonych i płatników składek dotyczące zasiłku chorobowego, wyrów

Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawion

Kompleksowe omówienie wszystkich aspektów związanych z rodzicielstwem pracowników – szczegółowe komentarze ekspertów z dużą ilością przykładów i kompletną dokumentacją. Szczególną uwagę autorzy poświęcają nowym regulacjom obowiązującym od

Od 17 czerwca br. obowiązują przepisy wydłużające urlopy związane z rodzicielstwem pracownika. Urlop macierzyński, dodatkowy urlop oraz zupełnie nowe uprawnienie, jakim jest urlop rodzicielski będą trwać łącznie rok. Jest to bardzo duża zmi