Marciniak Jarosław

Okładka książki Regulaminy i procedury w firmie
Autor przedstawia podstawowe i najczęściej wykorzystywane w przedsiębiorstwach regulacje wewnętrzne, takie jak regulamin pracy i wynagradzania, organizacyjny, regulaminy i procedury premiowania, przyznawania nagród, rekrutacji, adaptacji i
25% rabatu
112,03
149,00 zł
Dodaj
do koszyka
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Jarosław Marciniak - opis książki: Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadz
29% rabatu
70,74
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Okładka książki Mobbing dyskryminacja molestowanie w.3/20 Przeciwdziałanie w praktyce
W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: -szczegóło
11% rabatu
61,51
69,00 zł
Dodaj
do koszyka
Okładka książki Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Budowanie polityki różnorodności
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Autor opisuje prawne i zarządcze aspekty budowania efektywnej polityki różnorodności i podkreśla istotny wkład, jaki ci pracownicy wnoszą do o
29% rabatu
63,59
89,00 zł
niedostępny
Okładka książki Meritum HR
Meritum HR
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą.
20% rabatu
183,88
230,00 zł
niedostępny
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, przede wszystkim racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowy
20% rabatu
79,45
99,00 zł
niedostępny
Okładka książki Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań HR i ich zgodność z przepisami, ale również po to, by usprawnić obszar zarządzania personelem, a nawet go zrestruktury
20% rabatu
50,37
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Mobbing, dyskryminacja, molestowanie
Książka przybliża sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w realiach przedsiębiorstw i innych organizacji. Powyższe zagadnienia omówiono w kontekście interesującym pracodawców; przedstawiono również s
20% rabatu
50,54
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Meritum HR
Meritum HR
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Meritum HR to profesjonalny poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia całość zagadnień związanych z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Zawiera: * kompleksowe
199,00
niedostępny
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia
Optymalizacja zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionyc
20% rabatu
41,83
52,00 zł
niedostępny
Okładka książki Regulaminy i procedury w firmie
W książce omówiono podstawowe i najczęściej wykorzystywane w praktyce regulaminy, takie jak regulamin pracy i wynagradzania, organizacyjny, a także regulaminy i procedury premiowania, przyznawania nagród, rekrutacji, adaptacji i ocen oraz s
27% rabatu
45,95
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Regulaminy i procedury w firmie
W opracowaniu omówiono regulaminy organizacyjne, pracy i wynagradzania. Przedstawiono także regulaminy i procedury premiowania, nagród, rekrutacji, adaptacji, ocen, jak również socjalne i szkoleniowe. Ponadto w opracowaniu uwzględniono regu
30% rabatu
44,25
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Stan prawny na 1.03.2010 r. Niniejsze, piąte wydanie komentarza zostało rozszerzone oraz uaktualnione przez wykorzystanie najnowszego orzecznictwa i literatury przedmiotu. Uwzględniono w nim i skomentowano wszystkie dotychczasowe nowelizacj
20% rabatu
50,68
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Odpowiedzialność karna pracodawcy
Odpowiedzialność karna pracodawcy to pogłębiona analiza problematyki dotyczącej odpowiedzialności karnej pracodawcy za naruszenie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Jest to niezwykle poważny proble
15% rabatu
58,96
69,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj