Wrońska-Zblewska Katarzyna

• W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych?• Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 styczni 2019 r.?• Co –

• Jak przejść na e-akta? • Jaka jest procedura? • Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja? • Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)? • Czy można zdigitalizować tylko część

Publikacja przedstawia, jakie rozwiązania można wprowadzić wobec zleceniobiorcy, jakie prawa i obowiązki ma zleceniodawca. Porusza na przykładach takie praktyczne kwestie, jak czas pracy zleceniobiorcy, urlop, szkolenia i badania, odpowiedz

W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia: Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur Okresy odpoczynku Systemy i rozkłady czasu pracy Godziny nadliczbowe Dni wolne Niepełny etat

Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z

Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy. Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umowa o pracę? Wiele mogą pomóc odpowiednio s

Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe. W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą: • urlopu macierzyńskiego • urlopu rodzicielskiego • urlopu wychowawczego • urlopu ojcow

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertów ułatwi wdrożenie nowych przepisów i ich

Kompendium wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, dzięki którym osoby odpowiedzialne za przygotowywanie tych dokumentów, będą robić to bezbłędnie! Najnowszy stan prawny! Publikacja uwzględnia zmiany w umowach termin

Książka „Kodeks pracy 2015” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy oraz omówienie zmian, jakie w ost

Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy Kodeks pracy wraz z omówieniem zmian w ustawie, które weszły w życie w 2013 i 2014 roku - w zakresie elastycznego czasu pracy oraz nowych uprawnień rodzicielskich.

Książka zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy zgodny ze stanem prawnym na 4 marca 2014 r. oraz omówienie ostatnich zmian Kodeksu pracy - w zakresie urlopów wychowawczych i wypoczynkowych (z 1 października 2013 r.), czasu pracy (23

Książka „Kodeks pracy po zmianach” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera omówienie zmian, jakie w ostatnich tygodniach weszły do Kodeks

Książka „Kodeks pracy po zmianach” zawiera ponadto porównanie stanu prawnego obowiązującego przed i po wejściu w życie nowych regulacji w zakresie: • czasu pracy oraz • uprawnień pracowników związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich