ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Zarządzanie kontraktem psychologicznym
Autor:
Wellin Michael
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Michael Wellin, psycholog biznesu i konsultant świadczący usługi na rzecz firm komercyjnych i organizacji społecznych, dowodzi na podstawie swoich doświadczeń oraz wyników najnowszych badań z dziedziny zachowań organizacyjnych, że kontrakt
25% rabatu
59,47 zł
79,00 zł
niedostępny
Inwestowanie w ludzi
Autor:
Boudreau John
Cascio Wayne F.
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rez
27% rabatu
72,31 zł
99,00 zł
niedostępny
Tworzenie wartości przez dział HR
Autor:
Brockbank Wayne
Dave Ulrich
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR (np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecana firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Ja
27% rabatu
57,72 zł
79,00 zł
niedostępny
Dlaczego dobre tradycyjne zespoły często się nie sprawdzają? Dlaczego mimo wzajemnego zaufania, wiary we własne możliwości i solidnych procesów współpracy brakuje im kreatywności i elastyczności? Dynamika wewnętrzna, choć sama w sobie pozyt
27% rabatu
43,12 zł
59,00 zł
niedostępny
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka jest czwartym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce.
Kompleksowo omówiono w ni
27% rabatu
43,11 zł
59,00 zł
niedostępny
Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności
Autor:
Zbierowski Przemysław
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka odpowiada na pytanie, jakie znaczenie w procesie osiągania przez organizacje wysokiej efektywności ma zarządzanie pozytywne, a w szczególności orientacja pozytywna organizacji. Opracowanie zawiera krytyczny opis nurtów wysokiej efek
30% rabatu
48,55 zł
69,00 zł
niedostępny
Zarządzanie misjami zagranicznymi
Autor:
Pocztowski Aleksy
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzenia. Przedstawiono w niej kwestie związane z pozyskaniem właściwych kandy
19% rabatu
47,52 zł
59,00 zł
niedostępny
Rynek Celów Zwrot z inwestycji w HR
Autor:
Reinfuss Robert
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia p
27% rabatu
57,73 zł
79,00 zł
niedostępny
Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele m
30% rabatu
41,51 zł
59,00 zł
niedostępny
Profesjonalny coaching
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Trzy lata po ukazaniu się pozycji Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, która szybko stała się bestsellerem, Małgorzata Sidor-Rządkowska przygotowała kolejną książkę. Tym razem przedmiot rozważań stanowi odpowiedź na pytanie, czym
25% rabatu
44,43 zł
59,00 zł
niedostępny
Budowanie zaangażowania pracowników
Autor:
McGee Rita
Rennie Ann
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb
30% rabatu
90,75 zł
129,00 zł
niedostępny
Książka jest poświęcona employer brandingowi – stosunkowo nowej, interesującej koncepcji w dziedzinie HR, obejmującej wszystkie działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy
30% rabatu
41,51 zł
59,00 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami
Autor:
Michael Armstrong
Cummins Ann
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
27% rabatu
94,25 zł
129,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Autor:
Oleksyn Tadeusz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:
- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój
27% rabatu
57,72 zł
79,00 zł
niedostępny
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone k
19% rabatu
47,52 zł
59,00 zł
niedostępny
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
19% rabatu
136,15 zł
169,00 zł
niedostępny
Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszcze
19% rabatu
66,86 zł
83,00 zł
niedostępny
Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
Autor:
Lipka Anna
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji, takie jak wiedza, umiejętności, zdrowie,
19% rabatu
66,86 zł
83,00 zł
niedostępny
Zarządzanie personelem w małej firmie
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym pow
20% rabatu
50,44 zł
63,00 zł
niedostępny
Dr Meredith Belbin, twórca teorii ról zespołowych i autor o międzynarodowej renomie, w książce Nie tylko zespól prezentuje syntetyczny wykład o strategiach i instrumentach pozwalających zwiększyć zaangażowanie pracownika i powiązać jego pre
19% rabatu
50,75 zł
63,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
