Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
Autor:
Lipka Anna
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
ISBN:
9788375267259
EAN:
9788375267259
oprawa:
Miękka
format:
16.5x24.0cm
język:
polski
liczba stron:
324
rok wydania:
2009
(0) Sprawdź recenzje
19% rabatu
66,86 zł
Cena detaliczna:
83,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 66,77 zł
Opis produktu
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji, takie jak wiedza, umiejętności, zdrowie, motywacja, postawy i wartości, które stanowią źródło przyszłych dochodów zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Spowolnienie gospodarcze, w przeciwieństwie do okresu ożywienia i rozkwitu, może prowadzić do decyzji zmniejszających nakłady inwestycyjne. Autorka tej publikacji zwraca uwagę na konieczność inwestowania w kapitał ludzki w każdej fazie cyklu koniunkturalnego, podkreślając, że nieprzemyślane reakcje i nadmierne ograniczenia w tym zakresie implikują obniżenie jakości kapitału ludzkiego, a tym samym zdolności konkurencyjnej firmy oraz jej możliwości rozwojowych. Uzasadnia, że inwestycje te mają ekonomiczny i społeczny sens oraz że nie stoją w sprzeczności z trendami w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|