ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)

Okładka książki Controlling personalny w przedsiębiorstwie
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.
19% rabatu
47,67
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 45,78
Okładka książki Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z wł
19% rabatu
58,98
73,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 55,13
Okładka książki Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wpro
19% rabatu
64,47
79,80 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 60,27
Okładka książki Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomystami i zgłaszania innowacji. Za pomocą pytań budują relacje i rozwiązują problemy. Pytania zachę
24% rabatu
46,84
62,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 46,84
Okładka książki Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy
Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze
19% rabatu
67,06
83,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 67,06
Okładka książki Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych
Kompetencje interpersonalne, nazywane często kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przyszłości, należą do najważniejszych kompetencji zawodowych, które pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji
51,45
niedostępny
Okładka książki Mentoring
Mentoring
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentoringowych. Profesjonalne podejście do mentoringu omawia szeroko w p
27% rabatu
42,95
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 42,95
Okładka książki Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalność nie sprowadzała się do administrowania, ale była wpisan
19% rabatu
47,67
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 41,65
Okładka książki Zarządzanie kompetencjami Teoria i praktyka
W ostatnich latach wzrosło niepomiernie zainteresowanie kompetencjami zarówno organizacji, jak i pracowników. Oferowana książka podejmuje to wyzwanie. Autor wyjaśnia pojęcia związane z zarządzaniem kompetencjami i rolami organizacyjnymi, po
19% rabatu
50,09
62,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 45,44
Okładka książki Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracow
19% rabatu
50,90
63,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 46,17
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia
Optymalizacja zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionyc
19% rabatu
42,01
52,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 42,01
Opakowanie Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich
48% rabatu
17,16
33,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 17,16
Opakowanie Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, kt
19% rabatu
44,43
55,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 44,43
Okładka książki Płynność zatrudnienia
Płynność zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Wysokiego poziomu fluktuacji personelu często nie rozpatruje się w kategoriach problemu. Nierzadko organizacje dokładają jedynie starań, by zatrzymywać tych nielicznych pracowników, którzy odznaczają się szczególnie wysoką efektywnością i m
19% rabatu
58,98
73,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 58,98
Okładka książki Tworzenie wartości przez dział HR
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role.
19% rabatu
67,06
83,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 67,06
Okładka książki Coaching koaktywny
W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest
19% rabatu
84,83
105,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 84,83
Okładka książki Mierzenie wyników szkoleń
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napi
19% rabatu
63,82
79,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 57,91
Okładka książki Najlepsze kampanie marketingu cyfrowego
Co sprawia, że niektóre kampanie marketingowe odnoszą tak oszałamiający sukces nawet przy niewielkim budżecie? Jak dotrzeć do milionów osób, a nie wydać na to fortuny? Damian Ryan i Calvin Jones - znani specjaliści w dziedzinie marketingu
19% rabatu
47,67
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 41,65
Okładka książki Psychologia sukcesu + CD
Psychologia sukcesu + CD
Autor: Denis Waitley
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zestaw szkoleniowy autorstwa Denisa Waitleya, eksperta w dziedzinie rozwijania motywacji, zwiększania efektywności i wykorzystywania osobistego potencjału, zawiera fundamentalne psychologiczne zasady osiągania sukcesu. Przeznaczony jest zar
19% rabatu
201,17
249,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 189,91
Okładka książki Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacy
19% rabatu
55,75
69,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 55,41
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
4
Idź do strony:
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj