ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Controlling personalny w przedsiębiorstwie
Autor:
Nowak Marta
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.
23% rabatu
45,70 zł
59,00 zł
niedostępny
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z wł
25% rabatu
55,03 zł
73,00 zł
niedostępny
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wpro
25% rabatu
60,16 zł
79,80 zł
niedostępny
Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Autor:
Olga Rzycka
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomystami i zgłaszania innowacji. Za pomocą pytań budują relacje i rozwiązują problemy. Pytania zachę
62,00 zł
niedostępny
Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy
Autor:
Doherty Nora
Guyler Marcelas
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze
19% rabatu
66,94 zł
83,00 zł
niedostępny
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentoringowych. Profesjonalne podejście do mentoringu omawia szeroko w p
27% rabatu
42,86 zł
59,00 zł
niedostępny
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor:
Reilly Peter
Williams Tony
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalność nie sprowadzała się do administrowania, ale była wpisan
30% rabatu
41,57 zł
59,00 zł
niedostępny
Zarządzanie kompetencjami Teoria i praktyka
Autor:
Oleksyn Tadeusz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
W ostatnich latach wzrosło niepomiernie zainteresowanie kompetencjami zarówno organizacji, jak i pracowników. Oferowana książka podejmuje to wyzwanie. Autor wyjaśnia pojęcia związane z zarządzaniem kompetencjami i rolami organizacyjnymi, po
27% rabatu
45,35 zł
62,00 zł
niedostępny
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor:
Michael Armstrong
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracow
27% rabatu
46,08 zł
63,00 zł
niedostępny
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionyc
19% rabatu
41,94 zł
52,00 zł
niedostępny
Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich
45% rabatu
18,15 zł
33,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, kt
19% rabatu
44,36 zł
55,00 zł
niedostępny
Wysokiego poziomu fluktuacji personelu często nie rozpatruje się w kategoriach problemu. Nierzadko organizacje dokładają jedynie starań, by zatrzymywać tych nielicznych pracowników, którzy odznaczają się szczególnie wysoką efektywnością i m
19% rabatu
58,87 zł
73,00 zł
niedostępny
W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest
19% rabatu
84,68 zł
105,00 zł
niedostępny
Mierzenie wyników szkoleń
Autor:
Phillips Jack J.
Stone Ron Drew
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napi
27% rabatu
57,80 zł
79,00 zł
niedostępny
Najlepsze kampanie marketingu cyfrowego
Autor:
Jones Calvin
Ryan Damian
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Co sprawia, że niektóre kampanie marketingowe odnoszą tak oszałamiający sukces nawet przy niewielkim budżecie? Jak dotrzeć do milionów osób, a nie wydać na to fortuny?
Damian Ryan i Calvin Jones - znani specjaliści w dziedzinie marketingu
30% rabatu
41,57 zł
59,00 zł
niedostępny
Zestaw szkoleniowy autorstwa Denisa Waitleya, eksperta w dziedzinie rozwijania motywacji, zwiększania efektywności i wykorzystywania osobistego potencjału, zawiera fundamentalne psychologiczne zasady osiągania sukcesu. Przeznaczony jest zar
24% rabatu
189,56 zł
249,00 zł
niedostępny
Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacy
20% rabatu
55,31 zł
69,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Autor:
Oleksyn Tadeusz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.
W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo om
23% rabatu
60,48 zł
79,00 zł
niedostępny
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe zostały opracowane w taki sposób, aby były zaskakujące, dynamiczne, pełne dramaturgii i zapewniały niezapomniane wrażenia. Dzięki temu szkolenie pozostaje dłużej w pamięci jego uczestników, gwarantuje osiągnięc
25% rabatu
187,72 zł
249,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
