ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)

Okładka książki Controlling personalny w przedsiębiorstwie
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.
23% rabatu
45,64
59,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z wł
25% rabatu
54,95
73,00 zł
niedostępny
Okładka książki Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wpro
25% rabatu
60,08
79,80 zł
niedostępny
Okładka książki Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomystami i zgłaszania innowacji. Za pomocą pytań budują relacje i rozwiązują problemy. Pytania zachę
62,00
niedostępny
Okładka książki Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy
Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze
19% rabatu
66,86
83,00 zł
niedostępny
Okładka książki Mentoring
Mentoring
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentoringowych. Profesjonalne podejście do mentoringu omawia szeroko w p
27% rabatu
42,80
59,00 zł
niedostępny
Okładka książki Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalność nie sprowadzała się do administrowania, ale była wpisan
30% rabatu
41,51
59,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie kompetencjami Teoria i praktyka
W ostatnich latach wzrosło niepomiernie zainteresowanie kompetencjami zarówno organizacji, jak i pracowników. Oferowana książka podejmuje to wyzwanie. Autor wyjaśnia pojęcia związane z zarządzaniem kompetencjami i rolami organizacyjnymi, po
27% rabatu
45,29
62,00 zł
niedostępny
Okładka książki Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracow
27% rabatu
46,02
63,00 zł
niedostępny
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia
Optymalizacja zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionyc
19% rabatu
41,89
52,00 zł
niedostępny
Opakowanie Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich
45% rabatu
18,15
33,00 zł
niedostępny
Opakowanie Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, kt
19% rabatu
44,30
55,00 zł
niedostępny
Okładka książki Płynność zatrudnienia
Płynność zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Wysokiego poziomu fluktuacji personelu często nie rozpatruje się w kategoriach problemu. Nierzadko organizacje dokładają jedynie starań, by zatrzymywać tych nielicznych pracowników, którzy odznaczają się szczególnie wysoką efektywnością i m
19% rabatu
58,80
73,00 zł
niedostępny
Okładka książki Coaching koaktywny
W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest
19% rabatu
84,58
105,00 zł
niedostępny
Okładka książki Mierzenie wyników szkoleń
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napi
27% rabatu
57,72
79,00 zł
niedostępny
Okładka książki Najlepsze kampanie marketingu cyfrowego
Co sprawia, że niektóre kampanie marketingowe odnoszą tak oszałamiający sukces nawet przy niewielkim budżecie? Jak dotrzeć do milionów osób, a nie wydać na to fortuny? Damian Ryan i Calvin Jones - znani specjaliści w dziedzinie marketingu
30% rabatu
41,51
59,00 zł
niedostępny
Okładka książki Psychologia sukcesu + CD
Psychologia sukcesu + CD
Autor: Denis Waitley
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zestaw szkoleniowy autorstwa Denisa Waitleya, eksperta w dziedzinie rozwijania motywacji, zwiększania efektywności i wykorzystywania osobistego potencjału, zawiera fundamentalne psychologiczne zasady osiągania sukcesu. Przeznaczony jest zar
24% rabatu
189,31
249,00 zł
niedostępny
Okładka książki Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacy
20% rabatu
55,24
69,00 zł
niedostępny
Okładka książki Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo om
24% rabatu
60,40
79,00 zł
niedostępny
Okładka książki Aktywne ćwiczenia szkoleniowe
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe
Autor: Mel Silberman
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe zostały opracowane w taki sposób, aby były zaskakujące, dynamiczne, pełne dramaturgii i zapewniały niezapomniane wrażenia. Dzięki temu szkolenie pozostaje dłużej w pamięci jego uczestników, gwarantuje osiągnięc
25% rabatu
187,47
249,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
4
Idź do strony:
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj