HR

Okładka książki Coaching koaktywny w.3/2019
Książka nazywana jest potocznie „biblią coachingu”. Od 1998 roku, gdy ukazało się jej pierwsze wydanie, koncepcja coachingu koaktywnego cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, a jej autorzy – jednocześnie pionierzy tej metody – dostosowuj
24% rabatu
74,78
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 71,07
Okładka książki Coaching inteligencji emocjonalnej
Inteligencja emocjonalna to zdolność rozpoznawania uczuć własnych oraz uczuć innych osób. Zastosowanie jej w coachingu pomaga doskonalić swoje umiejętności oraz kierować rozwojem innych. Lektura tej książki pozwala m.in.: - spojrzeć z nowej
11% rabatu
88,60
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 74,78
Okładka książki Zarządzanie kompetencjami
Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy ""przewodzenia bez przewodzenia""? Czy wszyscy powinni
24% rabatu
74,78
99,00 zł
Dodaj
do koszyka
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 71,07
Okładka książki Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w życiu zawodowym i osobistym
Przewodnik w przejrzysty sposób prezentuje założenia i zastosowanie modelu DISC w praktyce. Zgodnie z tym modelem można wyróżnić cztery podstawowe style zachowań ludzi (oznaczone zwyczajowo kolorami: czerwonym, żółtym, zielonym, niebieskim)
29% rabatu
70,78
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 70,98
Okładka książki Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców oraz był zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami. W publikacji omówiono zagadnienia, takie jak
28% rabatu
71,07
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 71,07
Okładka książki Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne
28% rabatu
56,71
79,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59,66
Okładka książki Mentoring w praktyce. Partnerstwo w relacji, wsparcie w rozwoju
Autorzy członkowie Stowarzyszenia Mentorów Promentor prezentują w publikacji różnorodne aspekty mentoringu oraz pokazują jego praktyczne zastosowanie w odmiennych środowiskach, m.in.: w edukacji, biznesie, czy w organizacjach. W książce por
28% rabatu
42,66
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 42,66
Okładka książki Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście...
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłac
28% rabatu
35,09
49,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 35,09
Okładka książki Współczesne monitorowanie pracy
Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pr
28% rabatu
49,54
69,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 49,54
Okładka książki Optymalizacja zatrudnienia
Optymalizacja zatrudnienia
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Jarosław Marciniak - opis książki: Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadz
28% rabatu
71,07
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 71,07
Okładka książki Zwolnienia pracowników a polityka personalna..
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka
28% rabatu
49,54
69,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 49,54
Okładka książki HR Business Partner
HR Business Partner
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, projektuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor w przystępny i praktyczny sposób pr
28% rabatu
71,58
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 71,07
Okładka książki Projektowanie systemów podwyżkowych
Podwyżki wynagrodzeń wydają się oczywistym elementem motywującym pracowników, a ich planowanie i przeprowadzanie procesem łatwym z technicznego punktu widzenia. Autor książki przekonuje jednak, że nawet najlepszy system motywacyjny nie przy
27% rabatu
50,23
69,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 50,23
Okładka książki Sprawozdanie finansowe według Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
Sprawozdanie finansowe według Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej, to książka, której celem jest kompleksowe i przystępne przedstawienie złożonej i rozległej problematyki MSSF oraz przygotowywanie sprawozdania finansoweg
28% rabatu
143,86
199,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 143,86
Okładka książki Kodeks spółek handlowych Komentarz Tom 1-2
Książka stanowi szczegółowy komentarz do wszystkich przepisów ustawy – Kodeks spółek handlowych. Nacisk położono na prezentację problemów, jakie wyłaniają się w praktyce ich stosowania. W 15. wydaniu uwzględniono zmiany do kodeksu wprowadzo
24% rabatu
346,73
459,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 238,68
Okładka książki Coaching inteligencji emocjonalnej
Coaching i inteligencja emocjonalna to dwa pojęcia, które robią zawrotną karierę. Razem tworzą nową jakość: wyjątkową metodę rozwoju osobistego. Coaching inteligencji emocjonalnej zawiera liczne wskazówki pozwalające stosować ją w celu dosk
19% rabatu
79,98
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 74,78
Okładka książki Trener bez maski
Trener bez maski
Autor: Taylor David
Wydawca: Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Trener bez maski jest książką kierowaną do liderów biznesu, trenerów, specjalistów HR, konsultantów, którzy na co dzień wykorzystują coaching. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim sześciu podróży, w czasie których czytelnik będzie mógł odna
19% rabatu
47,67
59,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 45,26
Okładka książki Budowanie zaangażowania pracowników
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb
19% rabatu
104,22
129,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 98,94
Okładka książki Rozwój i zmiana organizacji
Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce zaprezentowano zestaw ponad stu narzędzi po
19% rabatu
128,46
159,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 121,95
Okładka książki Zarządzanie wynagrodzeniami
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przep
19% rabatu
79,98
99,00 zł
niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 74,78
Liczba wyświetlanych pozycji:
1
2
3
4
4
Idź do strony:
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj