ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie dobrych relacji zawodowych w zespołach zróżnicowanych kulturowo.
Szczegółowo omówio
29% rabatu
63,59 zł
89,00 zł
Dodaj
do koszyka 
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Autor:
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: 48h
Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej z
25% rabatu
44,37 zł
59,00 zł
Dodaj
do koszyka 
Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne. Jest profesją, która wymaga łączenia wiedzy merytorycznej, będącej przedmiotem szkoleń, z umiejętnościami społecznymi. W książce w nowatorski s
20% rabatu
63,40 zł
79,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Autor:
Oleksyn Tadeusz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opis wydawcy W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono: - istotę i ewolucję zarządzan
20% rabatu
119,13 zł
149,00 zł
niedostępny
Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego już czasu. Wydaje się jednak, że dopiero teraz zdobyliśmy odpowiedni zakres wiedzy i doświadczeń pozwalający na przejście przez ten proces w op
20% rabatu
79,16 zł
99,00 zł
niedostępny
Optymalizacja zatrudnienia wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
Autor:
Marciniak Jarosław
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, przede wszystkim racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowy
20% rabatu
79,45 zł
99,00 zł
niedostępny
Praktyczny przewodnik krok po kroku po planowaniu i realizacji projektów szkoleniowych, zawierający narzędzia i komentarz wdrożeniowy.
Polityka szkoleniowa wielu organizacji nadal jest nastawiona na sprawną realizację szkoleń, tymczasem ch
20% rabatu
55,17 zł
69,00 zł
niedostępny
Projektowanie systemów premiowych
Autor:
Manikowski Robert
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla o
20% rabatu
55,37 zł
69,00 zł
niedostępny
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne
20% rabatu
71,42 zł
89,00 zł
niedostępny
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
Autor:
Prokopowicz Piotr
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: - psyc
28% rabatu
64,48 zł
89,00 zł
niedostępny
Kompetencje interpersonalne to jedne z ważniejszych kompetencji zawodowych. Pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pom
28% rabatu
42,69 zł
59,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor:
Michael Armstrong
Taylor Stephen
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzan
29% rabatu
135,04 zł
189,00 zł
niedostępny
Zarządzanie talentami w organizacji
Autor:
praca zbiorowa
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem stra
20% rabatu
79,16 zł
99,00 zł
niedostępny
Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwes
20% rabatu
79,65 zł
99,00 zł
niedostępny
Zespoły zarządzające Sekrety ich sukcesów i porażek
Autor:
Belbin Meredith
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka dotyczy problematyki zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla
25% rabatu
44,37 zł
59,00 zł
niedostępny
Podręcznik zawiera kompletny zestaw narzędzi, technik i informacji niezbędnych w pracy coacha. Zaprezentowano w nim istotę i zasady coachingu wraz ze wskazówkami dotyczącymi konkretnych sytuacji szkoleniowych, zarówno w kontekście biznesowy
20% rabatu
55,17 zł
69,00 zł
niedostępny
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych
Autor:
Buchelt Beata
Karwiński Marcin
Kubica Iwona
Łukasiewicz Grzegorz
Machaczka Małgorzata
Miś Alicja
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Książka omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych. Prawdziwe wyzwanie dla menedżerów takich przedsiębiorstw stanowi większa złożoność otoczen
28% rabatu
42,75 zł
59,00 zł
niedostępny
Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele m
20% rabatu
47,35 zł
59,00 zł
niedostępny
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Autor:
Marciniak Jarosław
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań HR i ich zgodność z przepisami, ale również po to, by usprawnić obszar zarządzania personelem, a nawet go zrestruktury
20% rabatu
50,37 zł
63,00 zł
niedostępny
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą
20% rabatu
103,54 zł
129,00 zł
niedostępny
Liczba wyświetlanych pozycji:
Idź do strony:
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
