Umowy terminowe po zmianach
Wydawca:
Infor
wysyłka: niedostępny
EAN:
9788374403856
oprawa:
Miękka
podtytuł:
Prawo Pracy i ZUS
format:
19.0x29.0cm
język:
polski
Seria:
PRAWO PRACY I ZUS
liczba stron:
84
rok wydania:
2015
(0) Sprawdź recenzje
19% rabatu
24,12 zł
Cena detaliczna:
29,90 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 24,12 zł
Opis produktu
Opis publikacji
Publikacja zawiera przedstawienie najnowszych zmian w Kodeksie pracy dotyczących zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. W publikacji opisujemy m.in. :
na jaki maksymalny okres będzie można zawierać umowy na czas określony,
jakie okresy wypowiedzenia trzeba będzie stosować w przypadku umów na czas określony,
jak zawierać umowy na okres próbny po zmianie przepisów,
czy będzie można jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
W poradniku wyjaśniamy również kiedy umowa na czas określony może ulec przekształceniu w umowę na czas nieokreślony i jak stosować nowe przepisy w okresie przejściowym. Zmienione regulacje zostały przedstawione na praktycznych przykładach, a publikacja została wzbogacona o wzory dokumentów, treść nowych przepisów Kodeksu pracy oraz zestawienia tabelaryczne.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|