Świadczenia chorobowe i macierzyńskie

Jednym z obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcy, jest obliczanie i wypłacanie osobom zatrudnionym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, świadczeń w razie choroby. Małe firmy, zatrudniające do 20 pracowników wypłacają tylko wynagrodzenie za czas choroby, duże zakłady, zatrudniające ponad 20 pracowników - dodatkowo również zasiłki za czas choroby i macierzyństwa. W książce kompleksowo omawiamy powinności dużych firm przy ustalaniu prawa, obliczaniu i wypłacie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa osobom zatrudnionym, zleceniobiorcom. Te trudne, szczegółowo przedstawione zagadnienia,obrazuje 141 narzędziowych przykładów dla płatników.