Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych – ujęcie modelowe
Autor:
Antolak-Szymański Katarzyna
Wydawca:
Wolters Kluwer Polska
wysyłka: 72h
ISBN:
9788383581798
EAN:
9788383581798
oprawa:
Twarda
format:
14.5x21.0cm
język:
polski
Seria:
MONOGRAFIE
liczba stron:
540
rok wydania:
2024
(0) Sprawdź recenzje
28% rabatu
128,25 zł
Cena detaliczna:
179,00 zł
DODAJ
DO KOSZYKA
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 127,90 zł
Opis produktu
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej publikacji jest wyodrębnienie modelu dopuszczalności mediacji w sporach pracowniczych, z uwzględnieniem specyfiki tychże sporów oraz form ich rozwiązywania.
Autorka analizuje podstawy prawne funkcjonowania mediacji zarówno w zakresie prawa krajowego, jak i unijnego czy międzynarodowego. Zwraca również uwagę na aspekt proceduralny w postępowaniu cywilnym.
Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się:
• w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji,
• czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać zasadę ochrony pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów,
• jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego oraz przepisy krajowe.
Monografia przeznaczona jest dla praktyków: mediatorów i przedstawicieli zawodów prawniczych, a także pracodawców i pracowników.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|