MERITUM Prawo pracy 2020 w.17/2019
Autor:
Jaśkowski Kazimierz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
ISBN:
9788381872416
EAN:
9788381872416
oprawa:
oprawa: broszurowa
format:
15.0x24.5cm
język:
polski
liczba stron:
1810
rok wydania:
2020
(0) Sprawdź recenzje
22% rabatu
200,85 zł
Cena detaliczna:
259,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 200,60 zł
Opis produktu
17. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.
W kolejnej edycji uwzględniono m.in. zmiany:
- w zakresie dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu, które wprowadzają otwarty katalog kryteriów dyskryminacyjnych i nierównego traktowania w zatrudnieniu wzmacniając ochronę pracowników,
- dotyczące przepisów regulujących dochodzenia roszczeń przez pracowników, którzy doznali mobbingu w zatrudnieniu polegające na przyznaniu pracownikom możliwości dochodzenia roszczenia o odszkodowanie w związku z mobbingiem, również tym zatrudnionym, którzy doznali tego niekorzystnego zjawiska, ale nie rozwiązali umowy o pracę,
- w zakresie objęcia ochroną trwałości zatrudnienia szerszego kręgu osób korzystających z urlopów macierzyńskich, chodzi konkretnie o pracowników innych członków rodziny niż pracownik korzystających z urlopów macierzyńskich, ta grupa pracowników zyskała również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem, np. możliwość korzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, możliwość żądania przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w razie wypowiedzenia umowy na czas określony z naruszeniem przepisów, możliwość dochodzenia odszkodowania, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy – w przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu umowy,
- dotyczące wydłużenia terminów o sprostowanie treści świadectwa pracy na wniosek pracownika,
- dotyczące nowego wzoru świadectwa pracy,
- dotyczące wprowadzenia możliwości wystąpienia przez pracownika do sądu pracy w sytuacji gdy niewydania dokumentu przez pracodawcę,
- dotyczące odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
- dotyczące zmienionego katalogu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika.
Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|