Meritum Prawo Pracy 2026

Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, pracowników młodocianych. W 22 wydaniu cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy w sposób przystępny omówiono nowości przepisów prawa pracy, w tym m.in. dotyczących: zasad zaliczania do stażu pracy niektórych umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej, itp. – tzw. „rewolucja stażowa”,  jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji i obowiązków pracodawcy z tym związanych, stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę, nowych zasad wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, rozszerzenia katalogu dokumentów pracowniczych, które można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, zwiększenia reprezentacji pracowników w sprawach związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, dodatkowego uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, zmian eliminujących bariery administracyjne i zwiększające elastyczność finansową dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami przy wsparciu ZPChr i ZAZ. Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem. Zawiera: omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury), wyraźnie wyodrębnione przykłady, sugerowane rozwiązania możliwych problemów.   Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji: rozbudowany system wewnętrznych odesłań, szczegółowy indeks rzeczowy, numery boczne na marginesach, schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji, wzory pism i dokumentów, wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!, aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami przydatnymi w pracy na 2026 r., itd. Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów: papier biblijny, zakładki. Książka przeznaczona jest dla specjalistów ds. HR i kadr chcących sprawnie wdrażać najnowsze obowiązki, pracodawców i menedżerów dbających o zgodność z prawem i bezpieczeństwo pracy, prawników praktyków potrzebujących rzetelnego i szybkiego źródła w codziennych sprawach.   Aktualizacja w formie elektronicznej przez cały rok - będzie dostępna pod adresem: https://www.profinfo.pl/materialy-dodatkowe -na indywidualnym koncie klienta w księgarni profinfo.pl