Szef który myśli bo warto I się opłaca
Autor:
Andrzej Jeznach
Wydawca:
One Press / Helion
wysyłka: niedostępny
ISBN:
978-83-283-4999-5
EAN:
9788328349995
oprawa:
twarda
format:
215x145x20mm
język:
polski
liczba stron:
328
rok wydania:
2020
(4) Sprawdź recenzje
37% rabatu
37,44 zł
Cena detaliczna:
59,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 37,44 zł
Opis produktu
Książka Andrzeja Jeznacha jest dziełem niezwykłym. Dla mnie jest pierwszą tego typu publikacją, jaką udało mi się przeczytać w ciągu blisko trzydziestu lat obecności w biznesie. Jej autor z wielką starannością i wyczuciem materii eksploatuje bogactwo filozofii starożytnej i nowożytnej, agnostycznej i religijnej, od Wschodu do Zachodu, by uzyskać wskazówki, jak skutecznie organizować pracę ludzi dla pożytku świata i ich samych. Pokazuje nie tylko, że filozofia ma praktyczną wartość, ale też że tej wartości my, przedsiębiorcy i menedżerowie, przełożeni i podopieczni, nie powinniśmy przeoczyć.
Prof. Andrzej Jacek Blikle, autor Doktryny jakości
Świat biznesu przechodzi totalną transformację. W dynamicznym, sieciowym świecie idea hierarchicznej korporacji staje się anachroniczna nie tylko dla dużych, ale także dla średniej wielkości firm. Dla zrozumienia zmian zachodzących w stylu zarządzania, warto zapoznać się z perspektywą praktyka - Andrzeja Jeznacha, który od lat wdraża ideę delegowania uprawnień i decentralizacji, a w swojej książce uświadamia jak wielką rolę odgrywa w tej ewolucji klasyczna myśl filozoficzna. W jego podejściu nie jest to tylko sprawa sposobu zorganizowania pracy, ale także szerszego celu i wartości, które za tym stoją. Innymi słowy: aby być skutecznym menedżerem, musisz stać się lepszym filozofem! Serdecznie polecam!
Dr Witold Jankowski, redaktor naczelny "Harvard Business Review Polska"
Autor, będący od ponad 25 lat przedsiębiorcą i menedżerem, w tym z wieloletnim doświadczeniem w tzw. "turkusowym" zarządzaniu, przedstawia swoje doświadczenia i rozumienie tego często zbytnio ideologicznie przedstawianego nurtu: podstawa zarządzania XXI wieku to rzetelne refleksyjne myślenie. Filozofia i ideologia różnią się celem - podczas gdy ideologia służy przekonywaniu, usprawiedliwianiu i motywowaniu do konkretnego działania, filozofia realizuje przede wszystkim cele poznawcze. Teorie zarządzania wypracowane w poprzednim stuleciu okazują się często bezradne w konfrontacji z wyzwaniami, jakie stawia przed nami współczesność. Warto wówczas sięgnąć do źródeł ludzkiej cywilizacji, czyli do filozofów. Bo "dzisiaj już nawet przyszłość nie jest taka jak kiedyś". A to właśnie niejasna przyszłość w błyskawicznie zmieniającym się świecie budzi w ludziach największy niepokój.
O autorze
Dr Andrzej Jeznach — przedsiębiorca z wieloletnim doświadczeniem na rynkach międzynarodowych. Inżynier budowy okrętów, doktor ekonomii. W 1981 roku wyjechał z Polski. Przez długie lata mieszkał w Hamburgu i w Moskwie. Po okresie pracy w międzynarodowych korporacjach (np. BMW) od ponad 25 lat prowadzi własne przedsiębiorstwa. W 1998 roku w wyniku załamania się rosyjskiego rynku musiał zamknąć kilka swoich firm. Potrzebował kilku lat, by znowu stanąć pewnie na nogi i dziś znów jest człowiekiem sukcesu, ale pełnego, osiągniętego również w wymiarze ludzkim, nie tylko zawodowym. Jak opisał to już w pierwszych swoich książkach (Sztuka życia oraz Szef, który ma czas), w tych procesach zmian niezwykle ważną rolę odegrała filozofia, czyli krytyczne refleksyjne myślenie.
Recenzje:✖ Opinia niepotwierdzona zakupem
autor: Kuba
Uczy zrozumienia dla potrzeb klienta i pracownika, a zyski są dopiero drugorzędnym celem, który przychodzi kiedy dwa pierwsze warunki zostaną spełnione. Nastrój tej książki, jej atmosfera związana z podejściem filozoficznym jest jej unikalnym walorem.
✖ Opinia niepotwierdzona zakupem
autor: Radek
Podoba mi się, że książkę kończą zagadnienia etyczne. Te nie powinny być tylko prezentowane na papierze, ponieważ bycie moralnym na dłuższa metę się opłaca, ponieważ budują lojalność.
✖ Opinia niepotwierdzona zakupem
autor: Ignacy
Książka wprost wskazana dla wielu „wielkich menedżerów”, takich oderwanych od rzeczywistości, którzy nagle stając się prezesami urośli ponad inne głowy i nie mają zrozumienia i współczucia dla zwykłego człowieka. Uczy pokory, bo człowiekiem się jest, a zarządzającym tylko bywa.
✖ Opinia niepotwierdzona zakupem
autor: Aleks
Jeśli jesteście ciekawi, jak św. Augustyn mógłby kierować waszą organizacją, ewentualnie w czym by wam doradził - to przeczytajcie. Chyba nie znajdziecie drugiej takiej książki. Oryginał!
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|