Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie
Autor:
Babińska-Górecka Renata
Baran Krzysztof Wojciech
Mądrzycki Błażej
Bury Beata
Czerniak-Swędzioł Justyna
Florek Ludwik
Gersdorf Małgorzata
Grzegorz Goździewicz (red.)
Koczur Sebastian
Krysińska-Wnuk Lena
red. Małgorzata Mędrala
Kinga Piwowarska
Stefański Krzysztof
Świątkowski Andrzej Marian
Świątkowski Andrzej M.
Joanna Unterschutz
Uścińska Gertruda
Krzystof W. Baran
Walczak Krzysztof
Wieczorek Mariusz
Wydawca:
Wolters Kluwer
wysyłka: niedostępny
ISBN:
978-83-8124-356-8
EAN:
9788381243568
oprawa:
twarda
format:
A5
język:
polski
Seria:
MONOGRAFIE
liczba stron:
340
rok wydania:
2018
(0) Sprawdź recenzje
28% rabatu
114,08 zł
Cena detaliczna:
159,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 113,92 zł
Opis produktu
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób.
Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:
- regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,
- ochrona trwałości zatrudnienia,
- stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.
Ponadto w pracy poruszono również tematykę:
- równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,
- przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,
- umowy uaktywniającej,
- zatrudniania dorywczego,
- pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,
- odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
- zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|