Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną

Jakie czynniki wpływają na poziom satysfakcji z pracy w zawodzie z misja społeczną? Jakie predyspozycje wykazują pracownicy tych zawodów? Czy można określić profil psychologiczny kandydatów na stanowiska w służbie zdrowia, pomocy społecznej, edukacji itp? Autorki przedstawiają nowe ujęcie problematyki osiągnięcia satysfakcji zawodowej z perspektywy psychologii pozytywnej. Ich analizy dotyczą nie tylko osób pracujących w zawodach z misją (nauczyciele, lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni, strażacy, policjanci), ale też studentów kształcących się w tym kierunku. Porównania obydwu grup dostarczają ciekawych wniosków.