ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagr.

Płaca brutto i jej składnikiObliczanie płacy netto -- wzór ogólny oraz poszczególne elementyPotrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowychKoszty pracodawcy Wynagrodzenie za godziny nadliczboweUrlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowySkładki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowyOdprawy emerytalne, rentowe i inneZasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowejWynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS""Umowa zlecenie"" i ""Umowa o dzieło""Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszemPrzekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUSPrzekroczenie progu podatkowegoNiezbędne drukiCała władza w ręce Kadr!Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz... serce do liczb i ludzi.Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą ""ściągą"". Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:naliczania płac, dokumentacji urlopowej pracowników, składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,podatku dochodowego od osób fizycznych,rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,zasiłków chorobowych i opiekuńczych,umów cywilnoprawnych.Magdalena Skalska pracuje jako specjalistka ds. płac w jednostce budżetowej. Wcześniej prowadziła firmę i ma blisko trzydziestoletnie doświadczenie w tej dziedzinie.