Kodeks pracy 2016 Umowy terminowe

Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków. Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w jednej z czołowych kancelarii specjalizujących się wyłącznie w prawie pracy: Prof. UW dr hab. Łukasz Pisarczyk Robert Stępień W kodeksie pracy najważniejsze zagadnienia po zmianach: Nowy katalog umów - co z umowami na zastępstwo i na czas wykonania określonej pracy. Umowy na okres próbny - w jakich okolicznościach mogą być zawierane ponownie. Zatrudnianie na czas określony - kiedy obiektywnie uzasadnione, a kiedy nie. Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony. Nowe zasady wypowiadania umów o pracę na czas określony i dłuższe okresy wypowiedzenia. Przepisy przejściowe i praktyczne konsekwencje ich zastosowania. Omówienie poszczególnych kwestii zostało opatrzone praktycznymi przykładami, o tym, jak będą funkcjonować nowe przepisy w praktyce i jakie konsekwencje wiążą się z nimi dla pracodawców. W publikacji: praktyczny komentarz do najnowszych zmian w Kodeksie pracy wchodzących w życie w 2016 r., ujednolicona treść ustawy z oznaczonymi najnowszymi zmianami, przykłady pomocne w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych, powołanie najnowszego orzecznictwa.