Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę

Opis publikacji: nowości w kodeksie pracy błędy szefa, na które można powołać się w sądzie na jakie pieniądze można liczyć czy trzeba pracować do ostatniego dnia Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę. W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości. W opracowaniu m.in.: Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne Czy przełożony może odmówić udzielenia urlopu Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy Do kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzenia Czy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownika Co może być powodem utraty zaufania Czy prawo chroni długoletnich pracowników Kiedy należy wydać świadectwo pracy