Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika
Autor:
Świątek-Rudoman Justyna
Wydawca:
Arche
wysyłka: niedostępny
ISBN:
9788388445705
EAN:
9788388445705
oprawa:
Miękka ze skrzydełkami
format:
16.0x23.0cm
język:
polski
liczba stron:
232
rok wydania:
2017
(0) Sprawdź recenzje
19% rabatu
63,71 zł
Cena detaliczna:
79,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 63,56 zł
Opis produktu
Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu zarówno realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i organizatorskiej prawa pracy.
Zastosowanie tego środka zapobiegawczego wywołuje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (zarówno umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu.
Książka ta jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, ale także dla prawników-praktyków – przede wszystkim tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców
szczególnie przydatna może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|