Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego

Kompleksowe i praktyczne omówienie działania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – komentarze, wskazówki, podpowiedzi, wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy. Decyzja o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wielu sytuacjach należy do pracodawcy – warto skorzystać z tej możliwości z uwagi na znaczne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Świadczenia wypłacane z funduszu korzystają z licznych zwolnień z podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne, a dobrze realizowana działalność socjalna to ciekawy pomysł na kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy. W poszczególnych rozdziałach publikacji dokładnie omówiono wszystkie zagadnienia związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, m.in.: *zasady tworzenia, *możliwości i warunki odstąpienia od tworzenia funduszu, *krąg osób uprawnionych do świadczeń z funduszu, *zasady finansowania i dokonywania odpisów na ZFŚS, *świadczenia, które mogą być przyznawane z funduszu wraz z zasadami ich opodatkowania i oskładkowania, *zasady tworzenia regulaminu wraz z przykładowym wzorem, *zasady wypłaty świadczenia urlopowego. Każdemu zagadnieniu towarzyszą interpretacje organów podatkowych i orzeczenia sądowe, a także lista pytań i odpowiedzi – są to rzeczywiste problemy pojawiające się na szkoleniach dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi. Ogromną zaletą publikacji jest bogaty zbiór wzorów dokumentów – regulaminów, zarządzeń, wniosków, które ułatwią codzienną pracę, w tym dodatkowe wzory związane z funkcjonowaniem ZFŚS w okresie pandemii COVID-19. Wszystkie wzory zamieszczono dodatkowo w suplemencie elektronicznym w edytowalnej formie (format MS Word); plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows. Publikacja uwzględnia stan prawny na 1 lutego 2022 r.