Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy.
Autor:
Świątkowski Andrzej Marian
Wydawca:
C.H. Beck
wysyłka: niedostępny
ISBN:
9788325556457
EAN:
9788325556457
oprawa:
Miękka
format:
14.5x20.5cm
język:
polski
Seria:
MONOGRAFIE PRAWNICZE
liczba stron:
344
rok wydania:
2013
(0) Sprawdź recenzje
23% rabatu
76,48 zł
Cena detaliczna:
99,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 76,38 zł
Opis produktu
Niniejsza pozycja, autorstwa prof. Andrzeja Świątkowskiego to pogłębiona, szczegółowa, prezentowana z globalnej perspektywy, analiza norm prawa pracy obowiązujących w przeszłości i obecnie w Polsce, w państwach członkowskich UE oraz w USA, regulujących stosunki między partnerami społecznymi (pracownikami i pracodawcami) oraz organizacjami reprezentującymi ich interesy. Książka ma bardzo poważne znaczenie praktyczne. Między „kapitałem” a „pracą” istniały, istnieją i będą istnieć w przyszłości różnice interesów. Jednak mimo tych różnic, obie strony zbiorowych stosunków pracy (zbiorowości pracownicze oraz pracodawcy) oraz organizacje reprezentujące ich partykularne interesy mają wspólny cel. Jest nim pokój społeczny w zbiorowych stosunkach pracy – dobro powszechne.
Układy zbiorowe pracy, porozumienia normatywne oraz inne porozumienia – pakty społeczne gwarantujące sprawiedliwy podział dóbr materialnych wspólnie wypracowanych przez partnerów społecznych są jedną z podstawowych gwarancji prawnych zachowania pokoju społecznego w stosunkach pracy.
Materialną gwarancją pokoju społecznego są:
prawnie zagwarantowana równowaga sił organizacji partnerów społecznych w zbiorowych stosunkach pracy, oraz
przejrzysta regulacja prawna zasad, trybu i procedur prowadzenia rokowań, a także
wykorzystywania – pod nadzorem organów wymiaru sprawiedliwości – przez organizacje partnerów społecznych legalnych instrumentów prawnych, zwłaszcza środków wzajemnego nacisku.
Książka jest adresowana do prawników i studentów prawa interesujących się europejskim i polskim prawem pracy oraz do specjalistów (teoretyków i praktyków) z dziedzin zarządzania HRM i stosunków przemysłowych, jak również socjologów pracy a także przedstawicieli nauk politycznych, zwłaszcza polityki społecznej.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|