Dziś w ofercie 207 225 pozycji
Okładka książki Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy

Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy

Wydawca: C.H. Beck
wysyłka: niedostępny
ISBN: 9788325579876
EAN: 9788325579876
oprawa: Miękka
format: 14.5x20.5cm
język: polski
liczba stron: 118
rok wydania: 2015
(0) Sprawdź recenzje
Wpisz e-mail, jeśli chcesz otrzymać powiadomienie o dostępności produktu
14% rabatu
67,58 zł
Cena detaliczna: 
79,00 zł
dodaj do schowka
koszty dostawy
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 67,51

Opis produktu

Terminowe umowy o pracę – po nowelizacji Kodeksu pracy nowe zasady zawierania i rozwiązywania umowy na czas określony likwidacja umowy na czas wykonywania określonej pracy nowe zasady zawierania umowy na okres próbny zmiany w stosowaniu umów na zastępstwo Od 22.2.2016 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. W wyniku nowelizacji ustawodawca wprowadził m.in. nowe zasady limitowania zawieranych umów na czas określony (33 miesiące – limit czasowy lub trzy umowy – limit liczbowy), jak również nowe zasady ustalania okresu wypowiedzenia umów na czas określony. Książka stanowi kompleksowy poradnik zawierający omówienie najnowszych zmian w zakresie: zatrudniania pracowników w oparciu o terminowe umowy o prace ze wskazaniem dopuszczalnych przypadków zawierania umów, do których nie będą miały zastosowania limity (33 miesiące zatrudnienia bądź trzy umowy); obowiązków pracodawców zawierających umowy na czas określony nielimitowane ze względu na ich liczbę ani na czas trwania; dopuszczalnych przypadków ponownego zawarcia pomiędzy tymi samymi stronami kolejnej umowy na okres próbny; prawidłowych sposobów rozwiązywania umów terminowych (porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie umowy o pracę); zasad wystawiania świadectw pracy po umowach terminowych; obowiązków informacyjnych pracodawcy co do zmian warunków zatrudnienia; zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Niewątpliwym atutem publikacji jest szczegółowe omówienia zasad postępowania w okresie przejściowym w tym stosowanie limitu czasowego (33 miesiące) i liczbowego (trzy umowy) do umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji.
x
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj